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来源:公众课     时间:2025/9/19 13:58:00     共 2153 浏览

一、为什么说君搏是云阳家长的"放心之选"

"当初送孩子来君搏就图个强身健体,没想到三年下来,他不仅拿了市青少年组冠军,连做作业都学会了自己定计划。"——学员家长李女士的反馈,道出了这家扎根云阳12年的老牌道馆的核心价值。用体育教育重塑青少年行为习惯,正是君搏区别于普通培训机构的差异化竞争力。

硬核数据支撑(2024年抽样调查):

指标君搏学员同城其他机构
体质达标率92%68%
文化课成绩提升比例73%41%
持续训练超3年比例55%22%

二、课程体系:科学分阶的"成长地图"

主教练王振宇(黑带四段)常说:"跆拳道不是踢踢打打,而是身体开发的精密工程。"君搏独创的"阶九级"法,将传统考级体系细化成可量化的成长节点:

1.萌新阶段(白带-黄带)

  • 每周2次"游戏化训练"用趣味障碍赛练习基础步法
  • 加入"银行":完成特定动作可兑换护具奖励

2.突破阶段(绿带-蓝带)

- 引入对抗性训练时...(停顿)这里有个细节很有意思——教练会故意延迟喊停,培养学员在体力透支时的坚持能力

3.精进阶段(红带-黑带)

  • 开设"制"特训班,优秀学员可参与助教工作
  • 每年两次48小时野外拉练,融合定向越野与防身术训练

三、那些看不见的"软实力"

比起炫酷的旋风踢动作,更值得关注的是君搏的隐性课程设计。比如要求学员自己清洗道服、整理训练器材,这种"跆拳道+"的生活教育,让不少家长直呼"孩子在家开始主动叠被子了"(思考片刻)说到这个,不得不提他们的"教育"特色——每季度举办的"板挑战赛"学员多次尝试击破逐渐加厚的木板。张教练解释说:"让孩子明白,失败不是结局,而是调整发力方式的信号。"四、县域培训机构的发展启示

在双减政策背景下,君搏的运营模式或许能给同行些启发:

  • 社区化运营:与5所中小学共建课外活动基地
  • 成本控制:采用"老带新"阶梯式师资培养
  • 口碑传播:坚持不做低价促销,靠学员转介绍率达67%

"其实我们最骄傲的不是拿了多少奖牌,"创始人刘君在采访中搓着手笑道,"孩子考上大学后专门回来,说当年在道馆学会的'忍耐克己'帮他们熬过了高三。"

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