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来源:公众课     时间:2025/9/19 14:03:37     共 2153 浏览

为什么你的课程定价总留不住学员?

在成都某跆拳道馆的调研显示,采用传统"成本+20%"法的机构,续费率比采用动态价值定价法的同行低42%。定价不仅是数字游戏,更是价值传递的心理学实践。

一、定价背后的四大成本黑洞

1.隐性场地折损:每课时实际分摊的场馆维护费常被低估,建议采用:

  • 年租金÷有效训练天数×使用系数(1.2-1.5)
  • 设备折旧按3年周期平摊

    2.教练员动态成本

  • 初级教练课时费≈日均工资÷4课时
  • 段位教练需附加5-8%技术溢价

    3.获客成本波动:暑期促销期的单客获取成本可能达到平时的2.3倍

    4.赛事服务摊销:考级/比赛服务应分摊到常规课程,占比建议控制在7-12%

二、竞品分析的三个维度

通过北京、广州两地17家机构采样发现:

  • 同商圈定价差异可达25%
  • 关键对比指标

    教练资质与课时费比值

    免费体验课转化率

    老生续费折扣力度

三、动态定价模型实操

采用阶梯式价格锚点:

1.入门阶段(0-6月)

  • 单价建议区间180-220元
  • 绑定销售6次卡可提升23%留存

    2.进阶阶段(6-18月)

  • 引入技术分级定价
  • 红带课程可比白带溢价15%

    3.私教课定价公式

    (常规课单价×1.8)+ 个性化方案费

四、家长决策的敏感阈值

调研数据显示:

  • 超过238元/课时时,决策周期延长4.7天
  • 提供"峰训练"可降低12%价格抗性
  • 最有效的价值包装法

    ① 将1课时拆解为5个技能单元

    ② 明确每个单元的进步指标

    ③ 展示同期学员成长轨迹

五、区域性定价策略

在二三线城市可采用"输出溢价":

  • 总部直派教练可上浮8-10%
  • 本地化教具开发能降低3-5%成本
  • 冬季增设地暖场馆可支撑15%季节性调价

某连锁品牌通过重构定价体系,在保持30%毛利率的同时,使学员月均训练频次从3.2次提升至4.5次。定价的本质是建立训练价值与支付意愿的精确连接,而非简单的数字比较。

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