跆拳道培训不是教踢腿那么简单,本质是"体育+教育"的混合体。你看那些做得好的道馆,教练可能还没前台小姐姐会赚钱——关键得找到平衡点。
我见过最离谱的案例:有人把道馆开在火锅店楼上,结果学员天天闻着香味练拳...(苦笑)说几个血泪教训:
1.社区店VS商场店
社区店成本低但招生慢,商场人流大可月租金能吃掉全部利润。建议新手先找社区配套商业街,200平够用。
2.避开三大天坑位置
3. 偷偷告诉你个秘诀:观察少儿英语培训机构的位置,他们调研过的地段准没错
(拍桌子)这事儿特别重要!去年我朋友就因没办高危体育项目许可被罚了5万。必备四件套:
建议花点钱找代理办,自己跑部门太耗时间。对了,现在要求所有教练必须备案,挂靠的兼职教练行不通了。
很多馆主死磕"专业度"家长根本不买账。记住:家长要的是效果可视化。比如:
课程类型 | 黄金年龄段 | 定价策略 | 续费关键 |
---|---|---|---|
萌趣班 | 3-5岁 | 低价引流 | 亲子互动 |
考级班 | 6-12岁 | 套餐收费 | 腰带体系 |
竞技班 | 13岁以上 | 高单价 | 比赛成绩 |
特别提醒:一定要设置体验课转化环节,直接卖年卡的时代过去了。现在流行"9.9元三次课"转化率能到35%左右。
(摇头)见过太多人印几万张传单撒大街,最后全进了垃圾桶。2023年最有效的三招:
1.地推2.0版本
在幼儿园放学时摆摊,用"态检测仪"家长,比直接推销强10倍
2.短视频人设打造
每天发学员进步对比视频,坚持三个月自然会有咨询
3.异业合作
跟儿童摄影机构合作,买拍摄套餐送体验课,转化率超高
说到招生,有个坑得提醒:别盲目搞低价竞争。去年有家新馆打价格战,结果老学员集体退费...(摊手)
开馆头三个月,我每天睡不到5小时。后来才明白,这些事必须标准化:
最容易被忽视的是空调维护!夏天训练时空调坏了,第二天就能退费5个学员...
要说这行最关键的,其实是选对教练。好的教练能自己带生源,差的教练能把老学员练跑。面试时别光看段位,要试讲一节课观察控场能力。