社会飞速发展，面临升职就业等压力，提升自我优势是必不可少的，拥有一个高学历或好文凭是关键，可以让就业的范围更广升职的机会更多。学历是判断个人素质的重要条件之一，企业也重视高学历的员工。下面本
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。
学历提升：如果你已经有了一定的工作经验但是学历不高，那么通过自考本科人力资源管理可以提高自己的学历水平，从而提升个人及职业发展。
行业需求：随着市场经济的发展，单位越来越重视人力资源管理，能够掌握相关知识和技能的专业人士在就业市场上有更大的优势。如果你想从事与人力资源管理相关的工作并且学历不够，那么自考本科人力资源管理对你来说就很有意义。
自我提升：通过学习人力资源管理的理论知识，可以提高自己在管理方面的能力，学会如何更好地领导团队、管理员工，提升自我管理能力，从而更好地实现自我价值。
时间与精力：自考需要时间和精力的投入，如果你同时还有其它事务需要处理，那么需要权衡自己的时间分配，确保不影响其它事务的正常进行。
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8月22日 
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