见过太多道馆老板抱怨:"教练都是黑带高手,可就是招不来学生..." 兄弟,这就好比你有米其林厨艺却在小巷子摆摊——酒香也怕巷子深啊!销售培训不是让你坑蒙拐骗,而是学会把课程价值说明白。
举个栗子:朝阳区有家道馆,培训前每月新增学员不到5人,系统学习销售话术后,第三个月直接爆单37人。关键点在哪?往下看你就懂了。
这里面的门道可就多了,挑几个重点说:
1.破冰话术:别问"想学跆拳道吗"要问"您家孩子平时运动量达标吗?"2.痛点挖掘:当家长说"孩子太内向"接"我们上周刚有个学员从不敢说话到主动领操"3.报价策略:永远报三个价位,中间那个才是你想卖的
这部分属于"屠龙技":
这张表最妙的地方在于可定制化。比如少儿道馆要重点练"沟通话术"成人馆则要强化"/塑形"点。建议每周选1-2个模块专项突破,千万别贪多嚼不烂。
有个真实案例:丰台区某道馆把"痛点挖掘"模块反复练了半个月,转化率直接从12%飙到41%。馆长后来跟我说:"早知道销售要练基本功,当初就该让教练每天对镜练话术!"## 四、个人血泪经验谈
干这行八年,见过太多教练吃哑巴亏。说两点掏心窝子的:
1.别把销售当副业——它应该是每个教练的必修课,就像必须会品势一样
2.成交只是开始:维护好一个老客户,能带来3-5个新客户,这比地推发传单强十倍
最后提醒:这套课程表不是魔法棒,关键还得执行到位。建议打印出来贴在前台,完成一项打钩一项。记住啊,销售的本质是利他,当你真心实意帮家长解决问题,签单就是水到渠成的事。