最近三年少儿体育培训市场规模涨了快两倍,跆拳道因为门槛低、场地要求不高,成了很多人的首选。但你知道吗?光是北京朝阳区就有超过200家跆拳道馆在抢生源...
真实案例:我表弟去年在二线城市加盟某品牌,前期投入35万(包含加盟费、装修、器材),结果到现在学员还不到30人,每个月都在贴钱。他说最大的坑就是——低估了竞争强度。
咱们列个基础清单看看:
关键数据:要想盈亏平衡,按课时费100元/节算,每周至少要开20节课,每节课平均8人以上。听着简单?等你真招不到人的时候就懂了...
1.旺季特别短:寒暑假能占全年收入的40%,平时周中下午基本闲置
2.续费率魔咒:超过60%的孩子学满一年就会流失
3.教练难管理:有点水平的教练干两年就自己单干
4.安全风险大:随便一个孩子扭伤就可能赔掉半年利润
有个干了五年的馆长跟我说实话:"纯粹靠培训赚钱的不到三成,多数都在靠卖考级、卖装备、搞夏令营勉强撑着。" 新手最容易踩的3个大坑
第一坑:盲目相信"总部扶持"很多加盟品牌收了钱就消失,选址调研、招生方案全是废纸。
第二坑:高估自己的招生能力。你以为发发传单就行?现在家长都看抖音选机构。
第三坑:忽视政策风险。体育局一个整顿通知可能就让你的场地不符合标准。
先说结论:能赚钱,但绝不是躺赚。我见过最聪明的做法是:
1. 和幼儿园/小学合作免费体验课
2. 开发亲子课程让家长一起参与
3. 做短视频展示孩子训练成果
4. 结合体适能训练提高课程价值
有个90后姑娘在县城做跆拳道+作业托管的组合套餐,现在三个校区都满员。她说秘诀就一句话:"光教踢腿,要解决家长的实际问题。"