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来源:公众课     时间:2025/9/19 22:21:23     共 2153 浏览

一、跆拳道培训行业到底有多香?

先扔个数据:2024年中国体育培训市场规模突破2000亿,跆拳道占比超过18%。啥概念?就是每年有360亿在跆拳道培训市场里打转。但别急着掏钱包,这钱真不是谁都能赚的。

三个扎心事实:

  • 80%的新手加盟商前半年都在亏本
  • 成功的道馆老板70%有体育行业背景
  • 最赚钱的不是课时费,而是装备销售

二、选对品牌比努力更重要

市面上跆拳道加盟品牌多得跟火锅店似的,怎么挑?记住这个口诀:"三看三问"。

看什么?

1. 看总部直营店流水(别信宣传册的数字)

2. 看老加盟商存活率(低于60%的直接pass)

3. 看课程更新频率(半年没新动作的要警惕)

问什么?

  • 问清楚退盟机制(别被合同坑了)
  • 问明白营销支持(线上引流谁来做)
  • 问透培训体系(教练怎么培养)

我见过最坑的案例:某品牌收完加盟费就甩手不管,让加盟商自己折腾,结果三个月倒闭一片。所以啊,品牌背书不等于躺赚

三、开店不是租个场地那么简单

很多小白觉得找间房子、挂个招牌就能开业,大错特错!这里说几个血泪教训:

选址的玄学:

  • 离学校500米内最佳(家长接孩子顺路)
  • 商业综合体二楼是黄金位置(租金比一楼便宜30%)
  • 切记避开同质化竞争(3公里内有两家竞品就要慎重)

装修的坑:

  • 地胶厚度至少12mm(省这点钱后期维修更贵)
  • 镜子要防爆的(安全第一)
  • 更衣室必须有(提升用户体验的关键)

四、招生绝不只是发传单

现在都2025年了,还在用"扫楼+地推"路?来看看新玩法:

线上引流三板斧:

1. 抖音同城号运营(每周3条短视频是底线)

2. 家长社群裂变(老带新奖励要舍得给)

3. 美团点评套餐(9.9元体验课永远有效)

有个真实案例:杭州某道馆靠拍"小学员成长日记"视频,三个月涨粉2万,转化了300多个付费学员。这年头,内容营销才是王道

五、教练团队管理有门道

遇到过最头疼的问题是什么?十个老板九个会说是教练流失。怎么破?

留人秘诀:

  • 基本工资+课时提成+续费奖金(三重激励)
  • 每月至少2次内训(能力提升很重要)
  • 给教练发展空间(比如晋升店长)

重点说一下:千万别省教练培训的钱。好的教练能让续费率提升50%,差的教练分分钟把学员练跑。

六、你以为的利润和实际的利润

最后说点掏心窝子的:这行看着毛利高,实际净利能到20%就算很不错了。为啥?

隐形成本清单:

  • 场地租金(占营收25%是警戒线)
  • 教练工资(别低于行业平均水平)
  • 器材损耗(脚靶每年换新是标配)
  • 营销费用(至少预留营收的10%)

有个行内老司机算过账:100个学员以下的道馆基本在盈亏线上挣扎,150人才能算稳定盈利。所以前期一定要熬过爬坡期。

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