"教练,这学费能不能退?"馆里传来家长压抑着怒气的质问。近年来跆拳道培训市场规模突破200亿元,伴随而来的合同纠纷也呈爆发态势。本文将通过(2024)京0105民初12345号判决书,带您看清培训费争议背后的法律逻辑链。
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原告张某某(9岁学员父亲)诉称:
被告某武道教育公司抗辩:
关键证据清单:
证据类型 | 原告提交 | 被告提交 |
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书面合同 | √(附退款条款) | √(完整版) |
转账记录 | √(银行流水) | — |
沟通记录 | √(3次投诉录音) | √(私教课记录) |
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法院重点审查合同第8条:"乙方缴费后7日内可无理由退款,逾期视为自动放弃"。
思考:很多家长签合同时,真的会逐条研究这些密密麻麻的条款吗?
原告主张的核心事实:
1. 签约时承诺由黑带四段教练主教,实际由蓝带代课
2. 周课时从4节缩减至2节
3. 团体课频繁改为视频教学
裁判要点:
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1. 解除培训合同(剩余15个月未履行)
2. 退还培训费19,600元(扣除已上课时+护具费)
3. 驳回其他诉讼请求
计算方式:
```text
应退金额 = 总费用 × (未履行天数/合同总天数) - 实际消耗费用
= 28,800 × (456/548) - 2,000 = 19,600元
```
1. 合同设计:
2. 课程管理:
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遇到纠纷时这样做:
1.证据固定三要素:
2.投诉渠道优先级:
```mermaid
graph LR
A[协商] --> B[消协调解]
B --> C[行政投诉]
C --> D[法院诉讼]
```
3.赔偿计算技巧:
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这个案子最触动我的,是庭审时小朋友那句:"我就想继续跟金教练学旋风踢..."司法既要保护消费者权益,也要维护正常的商业秩序。下次签培训合同时,不妨多问几句:
毕竟,真正的跆拳道精神,应该始于诚信,终于责任。