先说说这个培训的核心内容吧。很多人以为就是学点跆拳道动作,其实啊,完全不是这么回事!培训主要分三大块:
举个真实例子:去年有个馆长,自己技术特别好,但不懂运营,结果道馆开了半年就撑不下去了。后来参加了培训,现在已经在准备开第三家分馆了。
你可能要问:"我自己练了这么多年,还需要培训?",这话说的...就像你会做饭,但开餐厅是另一回事对吧?
必须参加培训的5个理由:
1. 现在家长挑道馆可仔细了,没证书谁信你啊
2. 遇到突发情况怎么办?比如学员受伤
3. 竞争对手都在进步,你不学就落后
4. 能认识很多同行,互相交流经验
5. 最重要的是——少走弯路省下的钱,够你培训十次了
这部分可是干货中的干货,拿小本本记好了:
分龄教学特别重要。给小朋友上课和成人完全不是一回事,这里面的门道多了去了。比如说,5-7岁的孩子,一节课最好不要超过40分钟...
这事儿真不能马虎。训练场地怎么布置?护具怎么选?急救箱放哪儿?都是有讲究的。记住啊,安全出问题,再多学员也白搭。
培训完不是结束,而是开始。我的建议是:
1.先小范围试运行:别一上来就搞大场面
2.建立标准化流程:从上课到清洁都要有规范
3.持续学习:行业在变,你也得跟着变
4.收集反馈:学员说啥都比你自己瞎琢磨强
有个学员跟我说,他培训完头三个月,每天睡前都要复盘当天的经营情况。现在?嘿嘿,道馆排队报名的人多得要预约。
技术好当然重要,但我觉得啊,会做人才是关键。你得:
见过太多技术一流的教练开馆失败,原因就一个:太把自己当回事。记住,开道馆是服务行业,不是比武擂台。