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来源:公众课     时间:2025/9/20 16:31:56     共 2153 浏览

第一章 为什么我们需要专业客服培训

先来看组对比数据:

指标未培训客服培训后客服
课程转化率18%37%
投诉发生率23%6%
会员续费率45%68%

看到差距了吗?客服岗位真不是接接电话那么简单。咱们跆拳道馆的客服,本质上其实是课程顾问+品牌大使+危机公关的三合一角色。举个真实例子——上周有位妈妈咨询时随口提到孩子注意力不集中,经过专业培训的客服小王没有直接推课,而是这样说:

"您家宝贝这种情况啊(停顿),我们馆里最近3个类似案例,通过感统训练+跆拳道礼仪课程组合,现在孩子们上课专注时长平均提升了20分钟呢...(翻资料声)要不周三下午带宝贝来体验下特训师张教练的专注力专项课?"第二章 必须掌握的六大核心技能

2.1 需求挖掘四步法

1.开放式提问:"更关注孩子哪方面的成长呢?"

2.痛点确认:"您是说孩子特别怕生对吗?"

3.价值植入:"我们的彩虹分队制度专门解决这个问题..."4.促成动作:"现在预约可以优先选队友哦"##2.2 常见问题应答模板

质疑类型错误回应正确话术
"学费太贵""我们这是高端馆""您算过每节课才xx元?包含护具清洗呢"
"孩子受伤""都有保险的""您看这是我们教练的急救员证书..."

(思考下)遇到"学这个有什么用"拷问怎么办?试试这个黄金句式:"您说得对,很多家长刚开始都这么想...(递资料)不过教育局去年已经把跆拳道列入中考体育选考项目了..."#第三章 实战情景演练

场景:电话咨询转化

▌客户:"我就先问问价格"? 普通客服:"少儿班2880/季度"? 进阶话术:"价格要根据您选的课程包浮动呢...(键盘声)您更看重考级进度还是体能提升?我给您做个智能方案对比?"重点标注:记住这个公式——价格回应=价值分解+需求确认+方案定制

第四章 数字化工具应用

推荐三个提升效率的神器:

1. 会员管理系统(自动生日提醒功能)

2. 课程效果对比工具(生成学员成长曲线图)

3. 智能应答知识库(快速调取考级政策文件)

最后说个真相:客服的终极目标不是应付咨询,而是让每个走出道馆的人都说——"这家教练专不专业我不知道,但前台姑娘特别懂教育!"

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