先来看组对比数据:
指标 | 未培训客服 | 培训后客服 |
---|---|---|
课程转化率 | 18% | 37% |
投诉发生率 | 23% | 6% |
会员续费率 | 45% | 68% |
看到差距了吗?客服岗位真不是接接电话那么简单。咱们跆拳道馆的客服,本质上其实是课程顾问+品牌大使+危机公关的三合一角色。举个真实例子——上周有位妈妈咨询时随口提到孩子注意力不集中,经过专业培训的客服小王没有直接推课,而是这样说:
"您家宝贝这种情况啊(停顿),我们馆里最近3个类似案例,通过感统训练+跆拳道礼仪课程组合,现在孩子们上课专注时长平均提升了20分钟呢...(翻资料声)要不周三下午带宝贝来体验下特训师张教练的专注力专项课?"第二章 必须掌握的六大核心技能
1.开放式提问:"更关注孩子哪方面的成长呢?"
2.痛点确认:"您是说孩子特别怕生对吗?"
3.价值植入:"我们的彩虹分队制度专门解决这个问题..."4.促成动作:"现在预约可以优先选队友哦"##2.2 常见问题应答模板
质疑类型 | 错误回应 | 正确话术 |
---|---|---|
"学费太贵" | "我们这是高端馆" | "您算过每节课才xx元?包含护具清洗呢" |
"孩子受伤" | "都有保险的" | "您看这是我们教练的急救员证书..." |
(思考下)遇到"学这个有什么用"拷问怎么办?试试这个黄金句式:"您说得对,很多家长刚开始都这么想...(递资料)不过教育局去年已经把跆拳道列入中考体育选考项目了..."#第三章 实战情景演练
场景:电话咨询转化
▌客户:"我就先问问价格"? 普通客服:"少儿班2880/季度"? 进阶话术:"价格要根据您选的课程包浮动呢...(键盘声)您更看重考级进度还是体能提升?我给您做个智能方案对比?"重点标注:记住这个公式——价格回应=价值分解+需求确认+方案定制
推荐三个提升效率的神器:
1. 会员管理系统(自动生日提醒功能)
2. 课程效果对比工具(生成学员成长曲线图)
3. 智能应答知识库(快速调取考级政策文件)
最后说个真相:客服的终极目标不是应付咨询,而是让每个走出道馆的人都说——"这家教练专不专业我不知道,但前台姑娘特别懂教育!"