开篇提醒
"合同密密麻麻十几页,到底该重点看哪里?"——这是90%家长签培训合同时的困惑。本文用白话拆解核心条款,帮您避开"文字陷阱"注:下文加粗部分为必须核查的重点内容)
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用表格呈现标准合同应有的6大模块:
模块 | 包含内容 | 家长自查要点 |
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主体信息 | 机构营业执照编号/办学许可证 | 核对与现场悬挂证件是否一致 |
课程明细 | 课时数/私教课比例/考级安排 | 是否标注每节课具体时长 |
费用条款 | 总价/分期支付/装备费 | 警惕"不退款"霸王条款 |
安全责任 | 训练受伤处理流程 | 查看保险购买凭证 |
违约条款 | 退费计算方式/转课规则 | 退费公式要具体到天数 |
其他约定 | 补课制度/寒暑假暂停 | 口头承诺必须写入备注栏 |
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1."有效期"猫腻
"签约日起1年内有效"听起来合理?慢着!要确认是否包含寒暑假、法定假日。曾有机构用"日"计算,导致实际可上课时间缩水30%。
2.退费计算公式
示范条款:"剩余学费=总费用×(剩余课时÷总课时)-违约金(总费用的5%)"
对比问题条款:"已上课时原价扣除后退还"这意味着后期退费可能倒欠钱!
3. 装备捆绑销售
道服、护具等应标明品牌和最高限价,警惕"购买机构指定套装"表述。
4. 教练更换条款
"师资调整更换教练"看似合理,但应补充"新教练需具备同等段位资质"5. 转课限制
特别关注"限直系亲属使用"需支付转课费"隐藏条件。
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当发生纠纷时,按这个流程处理:
1.证据固化:立即对训练场地、课程表、缴费记录拍照
2.书面交涉:通过邮政EMS发送《协商函》(保留寄送凭证)
3.行政投诉:拨打12315或登录全国校外教育培训监管服务平台
4.司法途径:准备合同原件+银行流水+沟通记录
典型案例:2024年杭州某机构单方面涨价案,因合同未明确"锁定条款"最终通过消协调解获赔20%差价。
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根据《校外培训管理条例(修订版)》: