中国专业的教育培训学习门户--公众课
来源:公众课     时间:2025/9/20 19:35:45     共 2153 浏览

开篇提醒

"合同密密麻麻十几页,到底该重点看哪里?"——这是90%家长签培训合同时的困惑。本文用白话拆解核心条款,帮您避开"文字陷阱"注:下文加粗部分为必须核查的重点内容)

---

一、合同基本架构速览

用表格呈现标准合同应有的6大模块:

模块包含内容家长自查要点
主体信息机构营业执照编号/办学许可证核对与现场悬挂证件是否一致
课程明细课时数/私教课比例/考级安排是否标注每节课具体时长
费用条款总价/分期支付/装备费警惕"不退款"霸王条款
安全责任训练受伤处理流程查看保险购买凭证
违约条款退费计算方式/转课规则退费公式要具体到天数
其他约定补课制度/寒暑假暂停口头承诺必须写入备注栏

---

二、五个最容易踩坑的细节

1."有效期"猫腻

"签约日起1年内有效"听起来合理?慢着!要确认是否包含寒暑假、法定假日。曾有机构用"日"计算,导致实际可上课时间缩水30%。

2.退费计算公式

示范条款:"剩余学费=总费用×(剩余课时÷总课时)-违约金(总费用的5%)"

对比问题条款:"已上课时原价扣除后退还"这意味着后期退费可能倒欠钱!

3. 装备捆绑销售

道服、护具等应标明品牌和最高限价,警惕"购买机构指定套装"表述。

4. 教练更换条款

"师资调整更换教练"看似合理,但应补充"新教练需具备同等段位资质"5. 转课限制

特别关注"限直系亲属使用"需支付转课费"隐藏条件。

---

三、维权工具箱

当发生纠纷时,按这个流程处理:

1.证据固化:立即对训练场地、课程表、缴费记录拍照

2.书面交涉:通过邮政EMS发送《协商函》(保留寄送凭证)

3.行政投诉:拨打12315或登录全国校外教育培训监管服务平台

4.司法途径:准备合同原件+银行流水+沟通记录

典型案例:2024年杭州某机构单方面涨价案,因合同未明确"锁定条款"最终通过消协调解获赔20%差价。

---

四、2025年新规特别提示

根据《校外培训管理条例(修订版)》:

  • 机构必须使用教育部制定的《标准合同范本》
  • 一次性收费不得超过60课时或3个月
  • 所有口头承诺需在合同"特别约定"栏目书面确认
版权说明:
本网站凡注明“公众课 原创”的皆为本站原创文章,如需转载请注明出处!
本网转载皆注明出处,遵循行业规范,如发现作品内容版权或其它问题的,请与我们联系处理!
您可以扫描右侧微信二维码联系我们。
  • 相关主题:
网站首页 关于我们 联系我们 合作联系 会员说明 新闻投稿 隐私协议 网站地图