(思考停顿)说真的,每次看到培训班宣传单上""国际认证"这些词就头大对吧?今天咱们就用大白话聊聊,为什么过去3年有627个家庭选择立德跆拳道后,孩子像换了个人似的。
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模块 | 普通道馆教的内容 | 立德特别加强项 |
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礼仪训练 | 鞠躬、问好 | 真实场景模拟(比如电梯礼仪) |
体能课 | 常规跑步拉伸 | 感统协调特训(改善多动症) |
防身术 | 标准动作演示 | 突发状况演练(校车/电梯应急) |
(突然想到)上周还有个家长说:"你们课后发的《家庭礼仪任务卡》不是摆设啊,现在孩子每天主动给奶奶捶背...
1.第一个月:从"恐"到"社牛"魔法
典型例子是7岁的乐乐,刚来时抓着妈妈裤子不放手。现在?(停顿)呵,都能带队喊口令了。关键是我们设计了"式社交挑战":
2.第三个月:学习效率的意外收获
很多家长反馈(敲重点):写作业磨蹭时间平均减少47分钟。这事儿还真有科学依据——我们每节课前15分钟的"专注力特训"大作用。
3.半年后:连班主任都来打听
"最近课堂发言怎么这么积极?"这是很多立德学员常被问到的话。毕竟我们的演讲式考级制度,让孩子习惯了在20人面前侃侃而谈。
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安全措施 | 普通道馆 | 立德标准 |
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垫子厚度 | 常规5cm | 8cm竞赛级+每日检查 |
护具更新 | 破损才换 | 季度强制更换 |
应急准备 | 基础医药箱 | AED+持证急救员 |
上周有个孩子踢腿时鞋带开了,还没等落地,3个教练已经形成保护三角——这反应速度,是靠每月8次突发演练堆出来的。
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"培训班就像相亲,光看照片会吃大亏"(笑)。建议重点考察:
1.教练流动率(我们3年0离职)
2.课后延伸服务(立德独有的家长社群每日推送育儿技巧)
3.退费条款透明度(把合同第7条读三遍!)
(突然压低声音)说实话,有些连锁机构把70%预算花在装修上...而我们?每季度教练海外进修的费用够铺半层地毯。
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Q:孩子体育课都不及格能学吗?
A:来试试我们的"牛班"进度比别人慢50%,但结业时80%孩子能赶上常规班。
Q:考级会不会很水?
A:(叹气)去年全国晋级率68%,我们班56%...因为裁判是韩国特邀的段位审查官啊!
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(最后掏心窝子)说实在的,写这篇文章时我一直在想:如果当年我学跆拳道时遇到这样的培训班...(停顿)算了,现在能亲手参与打造这样的教育环境,值了。