中国专业的教育培训学习门户--公众课
来源:公众课     时间:2025/9/21 14:56:40     共 2153 浏览

开篇思考

(摸着下巴)你说现在跆拳道馆遍地开花,为什么有的场馆学员爆满,有的却门可罗雀?关键啊...(停顿)就在于教练团队的培养质量。今天咱们就掰开了揉碎了说说,这个跆拳道岗前培训到底该怎么搞才专业。

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一、培训目标:不只是教踢腿那么简单

核心三要素得焊死在每个准教练脑子里:

1.技术标准化(这个最重要!):横踢高度误差不超过5cm

2.安全防控体系:特别是少儿课程保护动作

3.教学演绎能力:能把复杂的品势拆解得像拼积木

(突然拍桌)等等!差点忘了说——表格最能直观体现培训分级:

考核维度初级要求高级要求
腿法准确度完成基础8式连续变向腿法组合
教学表达清晰讲解动作能设计情境化教学
应急处理掌握RICE原则会使用肌效贴防护

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二、课程设计:魔鬼藏在细节里

第一阶段(0-7天)得跟军训似的狠抓基本功:

  • 晨练5:30就开始压韧带(嘶——想想都疼)
  • 下午反复磨十二个教学高危动作保护手法
  • 晚上背《教练行为守则》,要抽查的!

第二阶段(8-14天)开始玩真的:

  • 模拟熊孩子课堂(这时候才知道师范考试多仁慈)
  • 学习用3D运动分析软件纠正学员动作
  • 考核时得边做侧踢边背解剖学名词(够变态吧?)

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三、那些培训机构不会明说的门道

1.服装管理学问:道服腰带系法体现教练权威(这个真不是玄学)

2.声音控制技巧:突然的沉默比吼叫更有威慑力

3.家长沟通黑话:"家孩子很有潜力"意思是...

重点来了!安全红线必须用加粗标红:

>任何情况下不得让学员尝试未学过的腾空动作

>示范高危动作必须配备两名保护员

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四、认证体系:别被假证书忽悠了

目前主流三大认证对比:

| 机构名称 | 考核重点 | 市场认可度 |

|---------|----------|------------|

| KTA国际认证 | 传统品势传承 | 韩国本土机构首选 |

| WT竞赛体系 | 竞技战术培养 | 奥运会相关赛事 |

| 国家职鉴中心 | 教学法规范 | 体制内机构必备

(突然压低声音)说句掏心窝子的...有些所谓"大师课"其实就是...

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五、培训后跟踪:这才刚刚开始

建立"3-6-9"机制

  • 3天驻店指导
  • 6周教学录像分析
  • 9个月复训考核

(长叹一口气)说到底啊,好的跆拳道教培不是流水线,而是...

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