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株洲师范如何用百年底蕴培育新时代教师？_看这所专科学校的硬核实力

来源：公众课时间：2025/8/22 20:56:32 共 2223 浏览

在高等教育普及化的今天，专科院校如何打造差异化竞争力？株洲师范高等专科学校用116年办学史给出了答案。作为湖南省最早的师范教育机构之一，该校近三年毕业生平均就业率达96.7%，专业对口率超85%，这些数字背后藏着怎样的育人密码？

百年根基铸就教育品牌

1909年建校的株洲师范，前身可追溯至湖南官立中路师范学堂。现拥有学前教育、小学教育等8个特色专业群，其中省级重点专业占比37.5%。其"三阶九步"实训体系被教育部推广，通过：

这种递进式培养模式，使学生在毕业时即具备"站上讲台就能教"实战能力。

产教融合破解就业难题

针对师范生普遍存在的"理论强实践弱"，学校创新推出"导师制"：

1. 校内导师负责教育理论教学

2. 一线教师担任实践导师

3. 企业工程师指导信息化教学技能

这种模式下，学生大二即可进入株洲市重点中小学跟岗实习，实习转就业率高达62%。特别在留守儿童教育领域，学校研发的"情境化德育教案库"全省43所乡村学校采用。

数字化转型引领教学革命

当很多院校还在探索智慧校园时，该校已建成"5G+教育"中心。值得关注的是：

这些投入带来直接回报：2024年湖南省教学能力大赛，该校教师包揽信息化教学组前三名。

在地化服务凸显社会责任

作为长株潭都市圈重要人才基地，学校实施"定向培养计划"近五年为株洲输送基础教育人才2173名。其创建的"社"联动机制，使幼儿园教师本地留存率提升40%。特别在炎陵县等革命老区，校友创办的12所公益幼儿园正改变着山区教育生态。

从校史馆泛黄的老教案，到智慧教室里跳动的数据流，这所百年学府证明：专科院校同样能培养出被社会认可的教育工匠。在最新发布的《湖南省高职院校服务贡献度排行榜》中，其"毕业生本地服务指数"三年居首，这或许比任何奖项都更有说服力。

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