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教培机构如何通过跆拳道课程实现招生增长与品牌升级？

来源：公众课时间：2025/9/21 15:13:49 共 2153 浏览

根据教育部2024年《校外培训监管白皮书》，素质教育课程在培训机构营收占比已从2019年的17%飙升至43%。而跆拳道作为"教融合"项目，正呈现三大黄金特征：

> "校区引入跆拳道后，暑假班转化率直接翻了2倍"——某连锁教培品牌运营总监王女士访谈实录

采用"阶九段"体系，特别设计20分钟文化课衔接环节：

阶段	课时	核心价值点	定价策略
启蒙班	16节	礼仪培养+感统训练	赠道服抵用券
进阶班	32节	竞技技巧+抗挫训练	报年卡送书包
竞赛班	48节	赛事资源+升学加分	分期免息

（思考停顿）这里要注意：千万不要直接移植道馆原有课程！必须根据教培学员的作息特点，开发"25分钟微课+5分钟展示"碎片化教学模式。

经过17家机构实测，推荐三种合作方案：

1.轻资产模式：机构出场地，道馆出师资，流水五五开（适合初创期）

2.深度绑定模式：联合品牌运营，课时费分成+赛事收入分成（需签3年协议）

3.并购模式：直接收购区域道馆，但要注意《民促法》第28条限制...

（突然想到）等等！差点忘了说最重要的——一定要在合同里明确"竞业禁止条款"，防止合作教练私下揽客。

去年杭州某机构就因忽视这些细节损失惨重：

建议每月跟踪这些核心指标：

1. 试听课→正课转化率（健康值≥35%）

2. 老学员带新比例（理想值20%+）

3. 周边产品毛利率（道服/护具通常有60%毛利）

偷偷告诉你个秘密：在秋季开学季做"跆拳道数学融合课"续报率能再提升18个百分点...

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