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来源:公众课     时间:2025/9/21 15:17:58     共 2153 浏览

一、品牌溯源:中韩血统的武道基因

2010年,创始人刘鑫将韩国拥有400家道场的成熟品牌引入沈阳,开创性地采用"营+合伙人"模式。截至2024年,已在铁西、大东等区域开设6家直营馆,累计培养学员超万人。这种跨国基因体现在:

1.教学体系:保留韩国跆拳道考级制度,外教授课占比30%

2.文化融合:每节课前向中韩国旗行礼

3.设施标准:采用竞赛级EVA缓冲垫(78.1%道馆配置)

二、课程特色:4-12岁黄金成长期解决方案

"我们不只是教踢腿"——这是得林教练常挂在嘴边的话。他们的课程设计确实别有洞天:

课程模块内容要点教学成果
基础训练前踢/马步出拳等20个标准动作3个月掌握太极一章品势
竞技特训护具实战/踢木板技巧年参赛率达85%
体能开发跳绳+皮筋组合训练肺活量提升40%
礼仪教育鞠躬礼/道服整理规范行为评估优良率92%

特别是那个"筋训练法",用弹性阻力带锻炼腿部肌肉,孩子们边玩边练,效果出奇的好。有位家长说:"娃以前体育课总不及格,现在居然能连续踢破三块木板!"###三、教练团队:严苛认证下的温柔陪伴

得林的教练可不是随便谁都能当的。他们必须通过:

  • 资质门槛:黑带三段以上+国家社会体育指导员证
  • 教学考核:每月儿童心理学专项测试
  • 语言能力:基础韩语口令教学

但更打动人的是他们的耐心。就像那位匿名家长说的:"儿子性格倔得像头牛,可隋教练愣是用三个月时间,让他主动鞠躬问好了"。这种刚柔并济的教学风格,正是得林留住学员的秘诀。

四、争议与突破:直面行业痛点

当然,任何机构都难免有负面评价。有学员反映"升级费用不透明"、"卡有效期争议"。对此得林做出了针对性改进:

1. 价格公示制:所有费用明细上墙

2. 签约无忧险:7天无理由退费

3. 教练稳定计划:核心师资持股

"馆的垫子会记住每个孩子的汗水"——这句话贴在得林铁西馆的墙上。当看到5岁的小学员颤巍巍完成第一个横踢,当见证叛逆期少年学会向对手鞠躬,你就会明白,这里卖的不仅是技术,更是在钢筋森林里难能可贵的成长仪式感。

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