2020年那会儿,全国90%的跆拳道馆突然遭遇"黑带级"暴击。你说说看,一个靠肢体接触和集体训练吃饭的行业,突然被要求"保持社交距离"这不就跟让鱼别游泳一样离谱吗?
几个扎心的现实:
(这里插个真实案例:北京某连锁道馆的教练老张,疫情期间硬是把客厅改成了直播间,结果第一节课就被亲闺女吐槽:"爸,你踢靶子的样子好像抖音里的搞笑博主...")
要说这行的人真不是盖的,愣是把绝境玩出了新花样。我见过最绝的是成都某家道馆,他们整出了"居家考级"——学员在家录视频,教练云点评,最后快递寄腰带,这操作你敢信?
转型成功的三大法宝:
1.线上+线下混合模式(比如每周2次直播课+1次户外特训)
2.开发亲子课程(反正家长也在家闲着不是?)
3.健康管理增值服务(毕竟疫情后大家都更惜命了)
有个特别有意思的现象:以前觉得线上教学不靠谱的教练,现在个个都成了剪辑高手。有位教练跟我吐槽:"不会用剪映都不好意思说自己是教跆拳道的..."##三、疫情留下的"遗症":这些变化可能永久存在
说来你可能不信,有些改变还真不是暂时的。比如现在很多道馆都养成了定期消毒护具的习惯,这要搁以前,可能一个月都不见得擦一次垫子。
行业永久性改变的五个迹象:
(举个栗子:深圳有家道馆现在主打"特训班"人数反而比疫情前多了两成)
跟几个道馆老板深聊之后,我发现个有趣的现象——活得好的机构都有个共同点:把危机当成了升级装备的机会。就像打游戏,突然给你调高了难度,但通关后的奖励也更丰厚了。
个人观点时间:
1.别死磕价格战:降价吸引来的学员,往往最先跑路
2.教练得变"六边形战士":既要会教课,还得懂运营、能直播
3.社区化是王道:把道馆变成家长们的社交场所
4.安全是新的卖点:消毒流程透明化反而成了招生利器
最后说句掏心窝子的:疫情这波操作,其实帮行业淘汰了那些混日子的从业者。现在还能站在道垫上的,都是真正有本事的。至于未来?反正我认识的教练们现在都学会了一句新台词:"家人们,今天我们学习品势,记得双击屏幕666啊!"