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来源:公众课     时间:2025/9/21 15:26:20     共 2153 浏览

引言

各位馆长、教练注意啦!这套方案是咱们协会根据ITF/WTF双体系标准,结合2025年最新段位考核要求设计的——说白了就是既要让学员快速上手,又要保证动作规范不跑偏。下面分6大模块展开,重点部分我都用加粗标出来了。

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一、培训目标与分级体系

核心目标:3个月内让白带学员掌握7个基本腿法+3种步型(这个进度经过20家道馆实测可行)。

采用阶梯式晋级标准(见下表):

段位层级训练时长必考动作通过率控制
白带0-3月前踢/横踢/下劈≥85%
黄带3-6月后踢+360°转身70%-80%
蓝带6-12月连续旋风踢+木板击破≤65%

(思考停顿)这里要特别说明:蓝带通过率卡得严,主要是避免学员基本功不扎实就盲目晋级...

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二、课程结构设计

重点来了!每周3次课必须包含:

1.15分钟动态拉伸(附协会统一教学视频编号TW-DV2025-07)

2. 40分钟专项训练(周一周四腿法/周三步法)

3. 20分钟实战模拟(这个环节很多道馆容易偷工减料...)

(挠头)说实话,去年有学员投诉说实战课变成自由活动,所以今年要求教练必须填写《对抗训练记录表》...

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三、师资配置标准

硬性规定

  • 主教练:黑带三段以上+至少带过2届晋级学员
  • 助教:黑带一段即可,但必须通过协会口令考核(就是那些韩语指令发音要准)
  • 师生比1:8是红线!超过这个数训练质量肯定下滑

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四、安全管控措施

这部分我得多啰嗦几句:

  • 护具必须用协会认证品牌(2025年新增了膝关节防护垫检测标准)
  • 高危动作三重检查

    1. 教练演示→2.海绵垫练习→3.真人辅助

  • 每季度必须做1次急救演练(别觉得多余,去年有学员抽筋差点出事)

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五、效果评估方案

(喝口水)最关键的考核部分:

```markdown

1. 月度技能测试(录像存档)

2. 家长满意度问卷(重点看"动作规范性"评分)

3.年度表演赛成绩(占总评30%)

```

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六、预算与执行时间表

| 项目 | Q4-2025 | Q1-2026 |

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| 教练培训 | 9月25日-30日 | 1月5日-10日 |

| 护具采购 |10月前完成| - |

| 晋级考试 | 12月15日 | 3月20日 |

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