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来源:公众课     时间:2025/9/21 15:27:06     共 2153 浏览

为什么战略合作总要签合同?

先说说最要命的——不签合同会怎样?去年本地就有个案例:两家道馆口头约定合作招生,结果因为没写清楚分成方式,最后为了3万块培训费闹上法庭。法官都摇头说"早干嘛去了"...

必须白纸黑字写清楚的三大理由

  • 防止事后扯皮(你说是三七分,他说是五五开)
  • 明确责任边界(比如学员受伤谁负责)
  • 保护商业机密(别教会徒弟饿死师傅)

合同核心条款拆解

合作模式选择

这里最容易踩坑!常见的三种方式:

1.品牌加盟型:用对方招牌,但每年要交加盟费

2.利润分成型:按招生人数抽成,适合初创期

3.资源置换型:比如你用我的场地,我免费用你的教练

(突然想到个重点)等等!差点忘了说——千万不要选纯课时费结算!有个道馆就是吃了这个亏,教练私下接单,账面上课时永远凑不齐...

关键数字要盯死

把这些数据框死准没错:

  • 分成比例(建议写清楚税前还是税后)
  • 最低保证金额(防止对方摆烂)
  • 违约金比例(通常5%-20%比较合理)

举个真实案例表格对比:

条款靠谱写法坑人写法
分成结算每月15号前银行转账"适时结算"
场地使用周一至周五9:00-21:00"根据实际情况安排"
续约条件提前60天书面通知"双方协商决定"

知识产权归属

这个特别容易忽略!教学视频、教案、训练体系这些到底算谁的?建议明确约定:

  • 现有教材归原创建方
  • 合作期间新开发的内容双方共有
  • 禁止单方面申请专利

自问自答环节

Q:合同里最容易被动手脚的是哪部分?

A:绝对是"约定事项"有些机构会把重要条款用小字写在附件里,比如"本合同解释权归甲方所有"——看见这种直接扭头就走。

Q:新手最容易忽略什么?

A:退出机制啊!好多合同光写怎么合作,不说怎么分手。建议必须包含:

  • 提前解约的条件
  • 学员分流方案
  • 品牌标识拆除时限

Q:要不要找律师看合同?

A:这么说吧——你愿意为价值十万的合作花两千块买个保险吗?至少要把关核心条款,现在有些在线法律平台几百块就能做合同审查。

小编观点

见过太多人因为合同问题赔得底掉,说实话有些坑真是防不胜防。最后送大家三句实在话:

1. 别怕麻烦,把能想到的都写进去

2. 宁可谈判时红脸,别等出事时傻眼

3. 保存好所有沟通记录,微信聊天记录也是证据

记住,再好的兄弟情也经不住利益考验,这话虽然难听但是真理。那份薄薄的纸片,关键时刻真能救你的命。

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