先讲个真事儿——去年有家道馆在小区电梯贴了三个月广告,结果咨询量还不到10人。后来他们把"专业跆拳道培训"改成"让孩子三天学会防身术"电话直接被打爆。关键点在于:要说人话,别整专业术语。
几个立竿见影的文案技巧:
- 把"纪律性"换成"治写作业磨蹭"- "提升身体素质"说"三个月甩掉小肚腩"- 用具体数字:"90%学员两周就能踢碎木板"## 二、线下获客的野路子
发传单这种老办法不是没用,但得玩出新意。我们在城中村试点时发现,带着学员现场表演旋风踢传单接收率能提高4倍。更狠的招数是:
1. 在幼儿园放学时段搞"踢气球赢课时"活动
2. 和奶茶店合作"关注送防身术体验课"3. 周末在商场中庭做"跆拳道快闪"有个特别见效的办法——免费教社区保安简单防身术。他们天天在小区转悠,自然就成了你的活广告。
现在还有人觉得抖音就是跳跳舞?太天真了!把学员训练过程剪成"逆袭故事",有个道馆靠这个一个月涨粉2万。记住这几个流量密码:
微信社群也别闲置,每周三晚上8点固定发教学花絮,配上文字"又有三个小朋友成功考级啦"这种持续刺激比硬广强十倍。
很多咨询最后没成交,问题往往出在体验环节。我们做过对比:让家长干坐着看训练,和邀请孩子现场跟练5分钟,后者签约率高出47%。几个黄金法则:
最重要的是——当场给优惠!比如"报名送定制道服"或者"20名赠送护具"人都有冲动消费心理,你懂的。
说个数据:开发新客户的成本是维护老客户的5倍。但多数道馆只会傻傻地让学员续费。其实可以这样玩:
有个校长更绝,把学员生日做成台账,当天准时送手写贺卡。就这么个小动作,转介绍率提升了28%。
干了十二年跆拳道培训,发现招生这事吧,与其砸钱投广告,不如把现有资源吃干榨净。很多道馆墙上挂的获奖证书都快发霉了,却不知道把这些荣誉证书复印了塞进招生简章。还有个误区——总想吸引所有年龄段,结果宣传语写得四不像。不如精准定位,要么主打"儿童体适能"要么专攻"白领减压班"打一个准。
最后说句掏心窝的:别把招生当任务,要当成展示教学成果的机会。你教得真心实意,家长自然看得见。那些花里胡哨的套路,永远比不上学员实实在在的进步有说服力。