说到赚钱,很多人第一反应就是收学费。但单纯靠会员费?那可太天真了!你看啊:
关键问题来了:怎么让学员心甘情愿掏钱?我见过最聪明的做法是——把课程拆成"闯关模式"白带阶段分3个小段位,每过一关发个勋章。孩子哭着喊着要续费,家长能不掏钱吗?
重点在于:别等学员开口,直接打包进课程套餐。比如说"全年送价值299元专业道服"这招百试百灵。
有个道馆搞"考级通关班"循环一次,学员留存率直接翻倍。这钱赚得,简直像开了自动收款机!
暑假两个月顶半年收入?真不是吹牛!看看这些玩法:
1. 军事化特训营(7天收费2680元)
2. 亲子跆拳道体验营(家长孩子一起练)
3. 考级冲刺封闭营
最狠的是有家道馆搞"夜宿营"在道馆打地铺练夜训,家长朋友圈刷屏报名。单这一项,两个月收了60多万...
去年给某互联网公司做防身术培训,20人团队收了3万块。后来发现:
记住啊:企业客户不差钱,但要开发票、做方案、搞汇报。建议专门设计"职场防身术"减压搏击操"课程。
有个90后馆长让我大开眼界——在抖音卖"训练大礼包"- 弹力带(进价9.9卖39)
三个月卖了7000多单,比线下招生赚得还多!关键人家拍视频就是手机架着,边教动作边挂小黄车,这操作你说6不6?
跟健身房搞联名卡:买一年送三个月格斗课
最绝的是和奶茶店合作:学员凭课时卡打折,道馆拿消费分成
这种玩法就像...你开饭店我在你店里卖饮料,双赢!
很多地方体育局有"体育技能培训"采购项目。去年某二线城市招标:
虽然要走投标流程,但一旦中标就是稳定收入。建议多关注当地政府采购网。
干了十几年这行,我发现赚钱的道馆都有个共同点——把跆拳道当载体,卖的其实是解决方案。家长要的不是孩子会踢腿,是自信和纪律;白领需要的不是格斗技巧,是释放压力。那些死磕技术的道馆,反而最难存活。
最后说句掏心窝的:这行门槛低,但想做好得有"产品经理思维"就像卖手机的不只是卖硬件,还得琢磨用户为啥买单。下次路过道馆,别光看人家学员多少,想想背后的商业逻辑,保准你有新发现!