真正的专业培训师得具备:
上个月有个事儿特别有意思。某道馆来了个插班生,15岁男孩死活不肯系白色腰带(觉得丢人)。普通教练可能就强硬要求了,但高级培训师王教练是这么做的:
1. 先让男孩穿便服参加训练
2. 第三节课"无意中"和黑带师兄搭档
3. 训练后单独聊:"知道为什么师兄能系黑带吗?"4. 下周男孩主动要了白带——这就是读心术啊朋友们!
新手最容易犯的错是什么?一上来就让人家练200个横踢!高级培训师都懂金字塔原则:
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基础体能(20%)→ 标准动作定型(40%)→ 战术应用(30%)→ 炫酷特技(10%)
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举个栗子,教侧踢时我的标准流程是:
1. 靠墙静态定型(感受发力链条)
2. 扶把杆动态练习(建立肌肉记忆)
3. 击打脚靶(距离感训练)
4. 移动靶反应训练(实战模拟)
1.过度追求段位:见过太多家长追问"能考黑带"孩子连基本格挡都做不标准。我的观点是——段位是水到渠成的事,不是训练目标。
2.盲目模仿职业选手:电视里那些720度回旋踢看着帅吧?普通人腰椎根本承受不了那种扭矩。得根据学员的:
来定制动作库。
3.忽视文化传承:现在有些道馆把跆拳道教成"花式踢腿操"了。礼义廉耻这些精神内核,反而要通过:
来潜移默化。
干了十五年培训,最深的体会是——这行拼到最后,拼的是持续学习能力。去年我还专门去学了运动损伤康复课程,发现很多传统训练方法确实需要更新了。
如果你正准备考高级培训师资格,建议先问自己三个问题:
1. 能否忍受重复讲解同一个动作三百遍?
2. 看到学员错误动作时,是生气还是兴奋?(教学机会来了!)
3. 愿不愿意把80%训练时间给别人,自己只能抽空练习?
最后说个冷知识:韩国国技院最新数据显示,全球高级培训师平均职业寿命只有9年。不是技术淘汰,而是教学热情耗尽了。所以啊,保持眼里有光,比脚上有力更重要。