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位置：公众课 > 教育资讯 > 技能培训 > 霍州跆拳道培训中心甘孜分馆教练招聘全攻略：从岗位要求到职业发展

来源：公众课     时间：2025/9/21 15:34:04     共 2153 浏览

一、为什么选择成为跆拳道教练？

"理想"这个词儿听起来挺虚的，但你知道吗？有个五年级小朋友在作文里写道："理想是当跆拳道教练，因为我能教更多小朋友锻炼身体，磨练意志"。抛开情怀不说，从现实角度看：

1.行业需求旺盛：仅成都地区，BOSS直聘上就有超过20家机构在招跆拳道教练，薪资范围普遍在4-10K/月

2.职业发展清晰：从助教到主教练再到教练长，晋升路径明确

3.工作氛围轻松：主要面对少儿学员，工作环境活泼愉快

二、霍州跆拳道甘孜分馆的招聘详情

咱们中心这次在甘孜招聘，主要针对两类人才：

岗位类型薪资范围学历要求经验要求核心职责
全职主教练8-12K/月大专及以上3年以上教学经验课程设计、考级辅导、赛事带队
兼职助教60-80元/课时高中及以上黑带一段或同等水平辅助教学、学员管理、场地维护

特别说明：退伍军人、体育专业应届生可适当放宽条件，但必须通过中心组织的免费岗前培训。

三、什么样的候选人更容易脱颖而出？

（思考片刻）根据多家机构的招聘要求汇总，我们发现这些特质特别受青睐：

  • 技术硬实力：
  • 黑带一段及以上（需提供证书）
  • 能完成720°回旋踢等高级动作示范
  • 熟悉WTF竞赛规则

  • 教学软技能：
  • 像那个作文里写的"忍耐力，能帮老师指导小学员"
  • 掌握"3E教学法"Engage（吸引）、Explain（讲解）、Encourage（鼓励）
  • 会使用训练辅助器材如反应靶、敏捷梯

  • 隐藏加分项：
  • 有少儿心理辅导经验
  • 能操作基础办公软件做训练计划
  • 持急救员证书（这点很多家长特别看重）

四、在霍州跆拳道体系的职业成长路径

咱们不画大饼，直接上干货！教练的晋升通常分这几个阶段：

1.实习期（0-3个月）：

  • 工资：底薪+课时费（约4-5K）
  • 重点：熟悉教案模板、安全规范

2.初级教练（1-2年）：

  • 工资：6-8K+绩效
  • 可以独立带10人以下班级

3.资深教练（3-5年）：

  • 工资：8-12K+分红
  • 负责教练团队管理、课程研发

4.馆长级（5年以上）：

  • 工资：15K+校区利润分成
  • 全面负责分馆运营

特别注意：每年必须完成至少40小时的继续教育，包括但不限于：

  • 新技术研修（如电子护具使用）
  • 教学法更新（如游戏化教学）
  • 安全急救复训

五、你可能关心的Q&A

Q：没有教练证可以应聘吗？

A：可以！但入职后6个月内必须考取社会体育指导员（跆拳道）资格证书。

Q：工作强度如何？

A：旺季（寒暑假）每周6天班，淡季执行弹性工作制。每天实际教学时间不超过4小时。

Q：会有招生压力吗？

A：主教练需参与体验课转化（提成制），但不设硬性指标。咱们更看重教学质量的长期口碑。

六、写在最后

还记得开头那个想当教练的小朋友吗？他在作文结尾说："就是一个成长的目标"。在霍州跆拳道体系里，我们不仅提供工作机会，更搭建实现职业理想的阶梯。如果你——

  • 认同"义廉耻、忍耐克己"的跆拳道精神
  • 享受与孩子们共同成长的成就感
  • 愿意在甘孜这片热土传播武道文化

（深吸一口气）那么，欢迎加入我们这个踢出未来、拳握梦想的团队！

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