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来源:公众课     时间:2025/9/21 20:01:32     共 2153 浏览

一、培训体系架构设计

Q:传统跆拳道培训的痛点是什么?

A:调查显示78%的协会存在"三无"困境:

  • 无标准化课程体系
  • 无阶段性考核标准
  • 无安全防护预案

解决方案对比表

传统模式本方案改进
单一技术训练技术+礼仪双轨教学
随意性课时安排模块化阶段课程
经验式评估量化考核指标

二、核心训练模块分解

2.1 基础技能培养

三个必须掌握的要点

1.腿法发力原理(占技术评分40%)

2. 品势动作连贯性

3. 实战距离把控

2.2 竞技特训计划

采用"5+3+2"法:

  • 5天专项技术打磨
  • 3天对抗模拟
  • 2天体能恢复

三、安全管理规范

Q:如何预防训练损伤?

A:实施"阶防护"机制:

1. 训练前:关节激活操(15分钟)

2. 训练中:护具强制佩戴制度

3. 训练后:冰敷应急处理

四、阶段成果评估

引入韩国国技院认证标准,设置:

  • 铜级(3个月):完成12个基础腿法
  • 银级(6个月):实战得分率≥60%
  • 金级(12个月):品势动作准确度≥90%

教学亮点

- 独创"呼吸-动作同步法"爆发力

- 每课时预留10分钟精神训话时间

- 采用蓝牙护具采集击打数据

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