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来源:公众课     时间:2025/9/22 9:09:19     共 2153 浏览

一、跆拳道培训师到底是干啥的?

很多人以为就是教小孩踢踢腿、喊喊口号,其实这个职业水深着呢!核心工作至少包含:

  • 动作拆解教学(把360度回旋踢分解成5个步骤)
  • 训练计划制定(考虑不同年龄段学员的骨骼发育特点)
  • 心理素质培养(怎么让哭鼻子的孩子敢上竞技垫)
  • 赛事指导(护具穿戴都有18个检查要点)

举个真实案例:浦东张江有位李教练,带着8岁学员从同手同脚练到全市青少年组亚军,关键就是抓住了"感训练"大多数人忽略的细节。

二、在上海当培训师要闯几道关?

1. 证书这道坎儿

必须持有

  • 国职跆拳道社会指导员证(笔试通过率约65%)
  • 段位证书(建议黑带二段以上)
  • 红十字急救证(去年上海道馆意外受伤率0.3%)

不过话说回来,光有证书就像只有驾照不会倒车——我见过最厉害的虹口区王教练,能把品势动作编成顺口溜,这才是真本事。

2. 薪资待遇咋样?

根据2024年行业调查:

  • 新人教练:6-8K/月(带20人以下班级)
  • 资深教练:1.5W+(私教课单价300-500元)
  • 顶级教练:按课时分成(某韩国籍教练月入4W+)

但要注意啊,这行吃的是"功夫饭"徐汇区有教练连续三年每天练功2小时,这才保住头部位置。

三、新人最容易踩的5个坑

1.盲目追求高难度动作:先教稳马步比教旋风踢重要10倍

2.忽视理论储备:运动解剖学知识关键时刻能防教学事故

3.课程同质化:把儿童课和成人课混着教等于自砸招牌

4.安全防护不到位:护具每半年必须更换(别问我怎么知道的)

5.不会和家长沟通:每月至少要给家长发三次训练视频反馈

静安有个道馆去年就栽在第五点上,现在改做外卖站点了...惨痛教训啊!

四、我的私房成长建议

干了这行八年,最大的心得是:会打不等于会教。建议分三步走:

1. 当半年助教(偷师老教练的控场技巧)

2. 考取WTF国际裁判资格(拓宽职业天花板)

3. 建立自己的教学体系(我独创的"三色带进阶法"让续课率涨了40%)

最近发现00后学员特别喜欢电竞式训练法,把腿法练习做成闯关游戏,效果出奇的好。时代在变,教学方式也得跟着变不是?

要说这行最爽的时刻,就是看到胆小如鼠的学员,三个月后能当着全班面劈开木板。那种成就感,比夏天喝冰可乐还带劲!当然啦,要是遇到死活练不会侧踢的学员...咳咳,那又是另一个故事了。

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