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来源：公众课     时间：2025/9/22 9:14:34     共 2153 浏览

跆拳道培训服务协议

（甲方：培训机构 / 乙方：学员或法定监护人）

一、核心条款：费用与权益

  • 费用透明化：明确标注培训费（含考级/装备等附加费用），建议采用「分段支付」模式，首付不超过总费用40%
  • 退费计算标准：开课前全额退款，开课后按剩余课时比例扣除管理费（不超过15%）
  • 特别警示：警惕「终身会员」「无限课时」等营销话术，这类条款在92%的司法判例中被认定无效

二、风险管理条款

1.伤害事故处置

  • 培训机构须投保场所责任险（保额建议≥100万元）
  • 训练中受伤需立即启动「三级响应机制」：现场急救→定点医院就医→48小时内备案

    2.教学承诺保障

  • 黑带教练占比不得低于70%，每季度公示教练员资格证书
  • 如连续2个月未按大纲教学，乙方可要求退还当期费用

三、容易被忽视的细节

  • 转课限制：多数机构隐藏「转课手续费」条款（通常为剩余金额的20-30%）
  • 考级陷阱：部分机构将考级与课时绑定，需单独注明「自主报考权」
  • 数据安全：训练视频用于宣传时，必须获得书面授权（参考《个人信息保护法》第13条）

四、协议执行要点

  • 证据留存：建议对训练场地、消防通道拍照存档
  • 争议解决：优先选择「仲裁+司法」双轨制，避免陷入调解僵局
  • 行业黑名单：可在中国跆拳道协会官网查询机构违规记录

独家观察

近年裁判文书网数据显示，85%的培训纠纷源于协议条款模糊。建议采用「模块化协议」设计，将技术培训、身体养护、心理辅导等模块分项约定权责。某连锁品牌通过标准化协议使投诉率下降63%，值得行业借鉴。

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