1. 核心价值提炼
别急着铺天盖地打广告,先想清楚家长为什么选择你?是"教育+体能训练"复合价值,还是"防身技能+性格塑造"差异化卖点?参考道馆案例显示:主打"小绅士/小淑女"概念的机构续费率比普通机构高37%
2. 年龄分层策略
年龄段 | 训练重点 | 家长痛点 |
---|---|---|
4-6岁 | 游戏化基础动作 | 专注力差/体质弱 |
7-9岁 | 礼仪规范+基础套路 | 校园社交焦虑 |
10-12岁 | 竞技技巧+实战演练 | 小升初体能测试 |
1. 体验课设计——不是简单试听!
2. 地推活动升级版
别再发传单了!试试这些:
3. 转介绍裂变——让老学员变成推销员
设计三级奖励机制:
```text
推荐1人 → 获得道馆定制徽章
推荐3人 → 升级为"带小助教"
推荐5人 → 赠送私教课1节
```
(数据表明:带社交属性的奖励比纯物质奖励转化率高2.3倍)
1. 短视频内容矩阵
-必拍场景清单:
小学员第一次系腰带时的庄严仪式
训练前后对比(尤其注意捕捉孩子眼神变化)
家长采访:"最惊喜的三个改变"(提前准备话术模板)
2. 朋友圈剧本化运营
周一:发布"礼仪之星"投票链接
周三:晒学员训练日记(手写版拍照)
周五:故意"失误"发模糊的晋级考核视频:"激动到手抖!"###四、终极杀招:跨界资源整合
找这些伙伴谈合作成功率翻倍:
1. 儿童摄影机构 → "跆拳道主题拍摄日"2. 文具店 → 购物满赠体验券(注意券面设计成腰带样式)
3. 体能康复中心 → 联合推出"脊柱侧弯矫正课程"关键提醒:所有活动必须设置"子"——
- 立即报名赠:防身警报器(成本<5元)
- 现场签约享:"亲自系腰带"仪式(制造稀缺感)