中国专业的教育培训学习门户--公众课
来源:公众课     时间:2025/9/22 9:26:29     共 2153 浏览

一、带薪培训到底是个啥?

简单说就是边学边赚钱的教练培养计划。聊城几家大型道馆推出的这种模式,主要解决两个问题:

  • 专业教练数量跟不上市场需求
  • 新人入行门槛太高

培训期通常3-6个月,期间能拿2000-3500元基础工资。不过要注意啊,不是躺着就能拿钱,得完成这些:

? 每周30小时训练

? 通过阶段性考核

? 协助带初级班课程

二、什么样的人适合干这个?

1. 身体素质过关

不是说非得是运动员出身,但至少:

  • 能连续做20个标准俯卧撑
  • 竖叉能下到150度以内
  • 反应速度测试合格

有个真实案例:去年32岁的张姐,原来在超市理货,靠着每天下班后加练1小时,半年后居然考下了黑带一段。

2. 性格得hold住场子

教小孩和教成人完全是两码事。见过太多技术牛但不会教学的教练,上课时学员就像在听天书。好的教练得会这些

  • 把复杂动作拆解得像拼积木
  • 发现错误比学员还快
  • 紧急情况处理稳准狠

三、培训都学些啥干货?

课程表看着挺唬人,其实就三大块:

1. 硬核技术课(占60%)

从最基础的品势到实战技巧,重点是教学演示标准。举个例子,教横踢不能光说"腿抬起来"分解成:

1. 转胯要像拧毛巾

2. 支撑脚掌得像吸盘

3. 发力瞬间要"啪"脆响

2. 儿童心理学(占20%)

现在家长最看重这个。比如5-7岁小孩,注意力只有15分钟,所以课程设计要像闯关游戏,每过一关就给个小贴纸。

3. 运营实操(占20%)

包括课程销售、家长沟通这些。王教练有句话特别实在:"能打,不会聊单,月底就得喝西北风。"## 四、过来人的大实话

采访了三位完成培训的教练,他们提到这些坑:

  • 别指望速成,三个月连肌肉记忆都形成不了
  • 遇到瓶颈期太正常了,有个阶段怎么练都像在跳广场舞
  • 初期工资也就够吃饭,想赚大钱得靠后期提成

但好处也很实在:

社保有人给你交

积累的学员资源能带走

时间比送外卖自由多了

五、现在入行晚不晚?

看数据说话:聊城体育局去年报告显示,跆拳道培训市场规模年增长23%,而专业教练数量只涨了9%。也就是说...

缺口还大着呢!

不过要提醒,这行已经开始"内卷"了。五年前会个旋风踢就能当教练,现在没点真本事,家长第一个不买账。我的建议是:要么现在入场,要么就彻底别想。

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