很多人以为前台工作轻松,其实啊,得同时扮演三个角色:
举个栗子:上周有家长冲着"黑带教练"的广告来报名,结果发现教练只是红黑带——这时候前台就要立即解释:"您眼光真准!我们张教练下个月就考黑带,现在跟着他学还能享受升级价呢!" 二、必备技能包,一样都不能少
1.系统操作:别以为会打字就行,会员系统里"暂停课程""费"按钮挨得特别近,点错可就麻烦大了
2.电话礼仪:记住"3秒接听原则"先说"您好,XX跆拳道馆"学某些健身房前台开口就是"喂?"3.动线管理:新学员参观时,要按"衣室→训练区→家长休息区"的顺序带,可别让人先看见脏兮兮的洗手间
场景1:家长嫌学费贵
×错误回答:"已经是全市最低价了"√正确话术:"您算过每节课才合XX元吗?相当于少喝两杯奶茶,孩子就能多练一小时"场景2:学员想退卡
×错误回答:"写明了不能退"√正确操作:先问原因,如果是觉得进步慢,马上安排教练免费测评
个人建议:准备个"夸夸本"每个学员的特点。比如看到小李同学可以说:"侧踢进步超大啊!"——这招能让续费率提高30%。
1.服装陷阱:别穿得太休闲,但也别学空姐系丝巾,运动款衬衫最合适
2.话术雷区:千万别说"教练很凶的"可以换成"对动作要求特别规范"3.时间管理:下午4-6点最忙,别在这个时段盘库存
有个真实案例:某馆前台随口说了句"周末人少好约课"所有学员挤在周末来,教练根本忙不过来——看,一句话就能引发"血案"!
1.数据思维:记录每天咨询量、转化率,月底用数据说话
2.预判需求:雨天提前准备塑料袋装湿伞,夏天备着藿香正气水
3.资源整合:和隔壁舞蹈班前台搞好关系,互相推荐学员有惊喜
最后说句掏心窝的:别把自己当收银员,要当"设计师"次我看到前台小妹在登记表旁边放卡通创可贴,就因为常有小朋友训练时擦伤——这种细节,才是真正的竞争力。