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跆拳道培训地推团队：从街头巷尾到学员爆满的实战秘籍

来源：公众课时间：2025/9/22 9:28:20 共 2153 浏览

（停顿三秒）先别急着反驳说"都互联网时代了"数据显示，85%的家长仍倾向于实地考察培训机构（敲黑板！）。咱们算笔账：在商场发500张传单，按3%转化率就是15个体验课客户，这可比线上广告的"虚假繁荣"实在多了。

核心优势对比表：

1.千万别找兼职大学生凑数（加重语气）：上周有个馆长跟我吐槽，雇的学生把"跆拳道"成"太极拳"扭头就走...

2.话术培训比颜值重要：咱们测试过，经过系统培训的40岁阿姨，成交率比没培训的年轻帅哥高2倍！

3.薪酬结构要玩"心跳"：建议采用"薪+阶梯奖金"比如：

（这里要划重点）地推不是发传单！前5秒必须制造"认知冲突"：

- 错误示范："您好，了解一下跆拳道培训吗？"- 正确操作：（突然做个侧踢动作）"您家宝贝能像我这样轻松踢到这个高度吗？"经典场景应对话术：

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家长说："课业重没时间"→ "您知道吗？北大附中要求所有学生必修跆拳道（停顿），因为他们发现每周训练2小时的学生，专注力提升37%"（马上递上研究数据截图）

```

很多团队死在这最后一步！必须建立标准化跟进流程：

1. 现场：扫码送体验券+当场约试课时间

2. 当晚：发送孩子训练精彩视频（不是宣传片！）

3. 第三天：电话跟进："XX妈妈，我们教练特意看了您孩子的资料，觉得他特别适合练腿法..."##五、地推效果的数据化复盘

（干货来了）每周必须分析这些数据：

记住啊兄弟们，地推不是体力活而是技术活。上周苏州某道馆用这套方法，单月新增167个学员，地推成本摊薄到每人28.7元——这数字，香不香？

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