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跆拳道培训机构教研工作全解析

来源：公众课时间：2025/9/22 9:28:39 共 2153 浏览

说真的，我第一次听说""也懵。简单说就是教学研究，就像厨师研究新菜谱似的。不过咱们研究的可不是糖醋排骨的火候，而是：

举个栗子，去年有家机构发现小学员记不住品势动作，教研组就开发了"模仿法"让小朋友学老虎扑食练前踢，学袋鼠跳练弹跳——效果立竿见影！

（挠头）这么说吧，好的教研组就像机构的""干三件大事：

我们教研组最近就在折腾这个——发现用瑜伽球辅助做柔韧训练，孩子们疼痛感能降低40%左右。

遇到过教练教得满头大汗，学员还是一脸懵的情况吧？这时候就需要：

1.标准化教案：连语气词都要规定吗？倒也不必...

2.教学法培训：比如纠正动作时，是先说优点还是先挑毛病？

3.应急方案：学员突然抽筋该怎么办？（别笑，真遇到过）

（叹气）这活儿真没看起来那么简单。主要卡在几个地方：

资金投入：买运动分析软件要钱吧？请外教培训要钱吧？很多机构就卡在这儿了——觉得不如多买几个脚靶实在。

人员流动性：好不容易培养个教研骨干，结果被挖走了...（别问我怎么知道的）

创新压力：现在小孩见多识广，去年好用的游戏化教学，今年可能就被嫌弃"幼稚"。

别慌！就算没有专业团队，记住这三个土办法：

1.建立教学日志：今天哪个动作教得特别顺/特别卡？记下来！

2.定期互评课：教练之间互相挑毛病（注意别打起来）

3.善用手机：拍下学员常见错误动作，分类整理成"案例库"有个合作道馆，就用手机云盘做了个共享资源库，现在连偏远地区的加盟店都能用上最新教案。

个人觉得吧，以后肯定得往"科技+人性化"方向走。比如：

（突然正经）说到底啊，教研不是为了搞花架子，而是让每个学员——不管是想减肥的白领还是想考段位的孩子，都能安全、高效、快乐地享受跆拳道。这事儿，值得认真对待！

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