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来源:公众课     时间:2025/9/22 9:28:43     共 2153 浏览

选址这事儿可太重要了

选址不对,努力白费!我见过太多老板租个便宜地下室就开始干,结果呢?三个致命伤

  • 家长接送不方便(特别是下雨天)
  • 周边竞争太激烈(500米内3家同行)
  • 停车位根本不够用

有个真实案例:深圳的王教练最初在写字楼开班,后来搬到社区商铺,学员数量直接翻倍。为啥?家长送孩子来训练顺道能把菜买了,这叫"路经济"## 课程设计得有门道

别一上来就整那些花里胡哨的!新手最容易犯的错就是把课程搞得太复杂。咱得记住:

1.分龄教学(4-6岁/7-12岁/成人班要完全分开)

2.进度可视化(每节课都要让学员看到进步)

3.安全第一(护具必须达标,保险不能省)

说到这儿不得不提,现在很多家长最在意的根本不是孩子能踢多高,而是——能不能坚持下来。所以课程趣味性比专业性更重要,你说是不是?

教练团队管理是门艺术

找教练不能光看段位!我见过黑带八段的教学像念经,也见过黑带一段的课堂欢声笑语。好教练的三大特质

  • 会哄孩子(特别是启蒙班)
  • 懂家长心理(定期反馈很重要)
  • 有商业意识(能帮忙招生更好)

有个小窍门:每月搞内部教学比武,让教练们互相学习。这招比单纯涨工资管用多了,真的。

营销别只会发传单

现在都2025年了,还在街边派传单?不如试试这些新招数:

  • 短视频招生(拍学员成长日记)
  • 社区体验课(联合物业搞活动)
  • 转介绍奖励(老带新送私教课)

重点说下短视频,有个郑州的馆主就靠拍"小学员第一次劈木板"系列视频,三个月招了80多个新生。关键是要抓准家长的两个心理:孩子勇敢瞬间肉眼可见的进步

财务模型要算清楚

很多倒闭的馆子不是教得不好,是账算不明白!必须搞懂这几个数字:

1. 坪效(每平米每月产值)

2. 人效(每个教练带学员数)

3. 续费率(低于60%就很危险)

举个栗子,如果场地200平,月租1万,那每平米每天要赚1.6元才保本。这些数字前期就要算明白,别等到亏钱了才反应过来。

差异化竞争是关键

现在满大街都是跆拳道馆,凭啥选你家?得有个让人记住的点子:

  • 可能是"身术+礼仪教育"修
  • 或者是"积分换玩具"激励体系
  • 再或者是"免费健身区"的增值服务

杭州有家道馆就靠"生日免费拍功夫写真"招,续费率冲到85%。你看,有时候胜负就在这些小细节上。

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