先给大家看组数据:2024年少儿体育培训市场规模突破800亿,其中跆拳道类占比接近20%。而且啊,现在家长都特别重视孩子的体能培养和性格塑造,不像我们小时候只知道死读书。你看看周围,是不是越来越多小朋友周末都在上各种运动课?
三个最直接的加盟优势:
这里最容易踩坑!有些品牌收完加盟费就不管你了,所以一定要擦亮眼睛。
必须要问清楚的5个问题:
1. 加盟费包含哪些服务?后续还有哪些隐性收费?
2. 总部提供哪些培训支持?教练是派来还是本地招聘?
3. 有没有区域保护政策?别隔条街又开一家
4. 装修和设备采购有没有强制要求?
5. 最关键的:现有加盟店的存活率是多少?
我认识个朋友就是没问清楚第五点,结果发现那个品牌50%的店撑不过一年...
这个绝对是新手最关心的问题。根据城市不同差别挺大的,咱们拿二线城市举例:
前期投入项目 | 自营店 | 加盟店
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场地租金(200平) | 2万/月 | 2万/月
装修费用 | 15-20万 | 18-25万
设备采购 | 8-10万 | 10-15万
加盟费 | 无 | 5-15万
备用金 | 5万 | 5万
看到没?加盟虽然前期多花点钱,但能省下最头疼的课程研发和品牌推广费用。而且好的加盟品牌会帮你砍价,整体算下来其实差不太多。
别信那些花里胡哨的营销套路,这三个方法我们实测最管用:
第一招:免费体验课
在小学放学时发传单,重点是让家长带孩子来试课。记住啊,传单要设计成兑换券的样子,拿在手里有仪式感。
第二招:老带新奖励
现有学员介绍新学员,直接送一个月课时。小孩子之间口口相传比广告强十倍。
第三招:社区表演
周末在商场中庭搞小型表演,让学员展示旋风踢之类的动作,现场报名立减500元。
人工!人工!人工!重要的事情说三遍。
很多新手只顾着算房租装修,结果开业后发现:
建议这样控制人力成本:
1. 主教练找有段位证书的,助教可以用体校实习生
2. 前台最好找个有销售经验的,能兼职课程顾问
3. 跟周边学校合作,招聘体育生当兼职
肯定有人会问:市场会不会已经饱和了?这么说吧,现在家长报班最看重的是就近原则。只要你的馆开在大型社区3公里范围内,根本不用担心竞争。重点是——你的课程设置能不能真的让孩子有进步?你的教练团队有没有耐心?这才是决定成败的关键。
我见过太多倒闭的案例,根本原因就两个:要么为了省钱请便宜教练,结果教学质量不行;要么急着回本,疯狂推销课程把家长吓跑。记住啊,做教育行业最重要的是口碑,一个满意的家长能给你带来至少三个新客户。