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来源:公众课     时间:2025/9/22 18:03:02     共 2153 浏览

一、为啥要签这份协议?(先说清楚必要性)

就像系安全带不是为了勒脖子,签协议真不是互相找不痛快。去年杭州某连锁道馆就吃过亏,口头说好的分红比例,年底结算时对方突然不认账,最后闹到法庭连教学视频都成了证据。白纸黑字写明白,对双方都是保护。

二、核心条款怎么定才不吃亏

1. 合作模式选择(三选一)

  • 品牌加盟型:直接用对方招牌(适合完全没经验的新手)
  • 课程分包型:只引进成熟课程体系(已有场地的情况)
  • 联合运营型:利润对半但风险共担(老司机首选)

重点来了:建议刚开始选课程分包,等摸清门道再升级合作方式,别一上来就搞重资产投入。

2. 钱怎么分?三个关键数字

  • 加盟费(一次性):市场价3-8万,超过10万就得掂量值不值
  • 管理费(按月收):流水5%-15%,看对方给多少扶持
  • 耗材差价:护具等进货价别超过市场价20%

举个真实案例:成都某教练签合同没注意耗材条款,后来发现脚靶价格比淘宝贵40%,一年白白多花2万多。

3. 教学质量怎么保障(最容易忽略的坑)

  • 明确约定教练资质:至少国技院三段以上
  • 定期培训次数:每年不少于4次实地指导
  • 课程更新频率:每季度至少新增2套教案

说实话,很多机构在这块写得特别模糊,最后派来的教练可能还没你水平高,这条必须写死。

三、特别注意事项(血泪教训总结)

1.竞业禁止范围:别傻傻签全市禁止,半径3公里内比较合理

2.退出机制:提前解约违约金别超总投入20%

3.知识产权:自己研发的课程归谁要写明白

4.意外责任:学员受伤时的赔付比例

重点提醒:见过最坑的合同要求解约后五年不得从事相关行业,这明显违法,签的时候可得擦亮眼。

四、个人建议(说点掏心窝的)

现在有些机构玩文字游戏,把"合作"说得天花乱坠,实际就是卖课程。建议第一次合作先签1年试水,别听他们忽悠直接签三年。真要觉得靠谱,续约时还能争取更好条件不是?

另外啊,别光看对方给的范本,自己找个懂行的律师花千把块钱审审合同,这钱绝对省不得。去年佛山就有个案例,合同里藏着"续约",经营者没注意结果多付两年管理费。

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