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来源:公众课     时间:2025/9/23 9:52:01     共 2154 浏览

你知道吗?现在满大街都是跆拳道馆,但真正能招满学员的不到三成。为啥有的道馆门庭若市,有的却冷冷清清?今天咱们就来唠唠这个事儿,用大白话把营销那点门道给你整明白。

一、先搞清楚你的学员到底要啥

很多人一上来就急着发传单、搞活动,其实完全搞反了。你得先弄明白——家长送孩子来学跆拳道,到底图个啥?

  • 强身健体:这是最基础的诉求
  • 防身技能:特别是女孩子家长更看重这个
  • 培养毅力:现在孩子太娇气,家长想磨炼意志
  • 社交需求:独生子女需要同伴环境

我们道馆去年做过调查,发现70%的家长最看重的居然是"孩子抗挫折能力"后来我们把宣传重点从"身健体"改成"不服输的小战士"报名率直接涨了40%。

二、地推不是发传单那么简单

说到地推,你可能觉得就是派个人去学校门口发传单。其实这里面讲究可多了:

1.选对地方:幼儿园放学时间比小学效果好,因为家长接孩子时不赶时间

2.选对人:让教练去发传单比兼职学生强十倍,能当场演示几个动作

3.设计诱饵:我们做的体验券上印着"测骨龄"回收率特别高

4.跟进话术:"您孩子平时运动量够吗?""我们道馆"有效得多

记住啊,发1000张传单不如好好跟50个家长聊天。我们有个教练特别厉害,光靠在地推时跟家长唠嗑,一个月能招20多个学员。

三、线上营销得这么玩

现在谁还不用手机啊?但很多道馆的线上营销做得真是...emmm...一言难尽。分享几个实用技巧:

  • 短视频平台:拍孩子训练时的精彩瞬间,特别是那种从怯懦到自信的转变过程
  • 家长社群:不要直接打广告,先分享育儿知识,建立信任
  • 直播公开课:每周固定时间直播基础课程,吸引潜在客户
  • 学员成长日记:用图文记录学员进步,家长特别吃这套

有个小窍门——让学员穿统一道服拍结业照,发到网上时会形成视觉冲击。我们有个小学员的变化视频,在抖音上播放量破了50万,带来30多个新学员。

四、价格策略有大学问

定价这事儿吧,不能光看隔壁道馆收多少钱。你得考虑这么几件事:

1.课时单价:建议设置多种套餐,长期课程单价要明显优惠

2.赠品设计:送道服不如送私教课,成本差不多但感觉更值钱

3.限时优惠:"前20名报名送护具"比直接打折效果好

4.老带新政策:给老学员奖励要实在,我们送的是额外私教课

重点来了——千万别打价格战!我们试过降价促销,结果来的都是图便宜的客户,续费率特别低。后来改成"考级通过,不过免费重学"虽然单价涨了,报名的人反而更多。

五、口碑营销才是王道

说实在的,再好广告不如家长一句夸。怎么让家长主动帮你宣传呢?

  • 成果可视化:每季度给学员做体质测试,出具报告
  • 建立荣誉体系:设置"进步最快学员"等奖项
  • 家长参与日:每月一次开放课,让家长看到孩子变化
  • 意外惊喜:学员生日送张小贺卡,成本低但效果奇佳

我们有个做法特别管用——给每个学员建立成长档案,记录每次训练的进步。家长看到这些实实在在的变化,自然就愿意发朋友圈炫耀了。

六、差异化竞争的关键

现在跆拳道馆同质化太严重了,你得有点不一样的东西:

  • 特色课程:比如我们开设了"校园霸凌特训课"-增值服务:提供免费体态评估、运动损伤防护讲座
  • 独特仪式:入学宣誓、晋级授带仪式,增强仪式感
  • 跨界合作:和书法班、美术班搞联合活动

说实话,很多道馆都在教同样的动作,为啥选你?我们打出的点是"教动作,更培养品格"晋级考核中加入礼仪、毅力等软性指标,家长特别买账。

七、长期运营的秘诀

最后说点掏心窝子的话——做培训不是一锤子买卖,得考虑长期发展:

1.学员分级:根据水平分班,避免高手觉得无聊、新手跟不上

2.活动策划:定期举办亲子运动会、户外拓展等活动

3.毕业体系:设置明确的晋升路径,增强粘性

4.校友社群:毕业学员组织活动,形成品牌传播

我们发现,学员平均训练时长超过2年的道馆,续费率能达到80%以上。所以现在特别重视老学员维护,每年组织"校友返校日"效果出奇地好。

说到底啊,跆拳道培训营销没啥高深理论,关键是把每个环节做实做细。别总想着走捷径,认真对待每个学员,口碑自然就来了。我们道馆现在60%的新学员都是老客户介绍的,这就是最好的证明。

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