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来源:公众课     时间:2025/9/23 9:52:40     共 2153 浏览

一、跆拳道教练的基本素养

首先得搞清楚,教练可不是会踢两脚就能当的。耐心、观察力、表达能力,这三样缺一不可。我见过太多技术好但不会教的教练了,真的,能把人气死——学员明明动作错了,教练自己示范得挺漂亮,就是说不出问题在哪。

  • 耐心:新手可能连绑腰带都要学三遍
  • 观察力:得一眼看出学员是膝盖没伸直还是胯没转到位
  • 表达能力:别说专业术语,用"甩鞭子一样踢腿"这种大白话

二、教学内容的科学安排

1. 基本功训练

很多人觉得跆拳道就是踢得高、踢得帅,其实吧...稳扎稳打才是王道。建议按这个顺序教:

1. 站姿(看看你的马步,是不是又偷懒了?)

2. 基本步法(跟跳舞似的,先学走再学跑)

3. 直拳、前踢等基础动作

4. 组合动作

2. 实战技巧

等学员有点底子了,再教这些:

  • 距离控制(别一上来就贴脸打啊)
  • 防守反击(挨打也得会挨)
  • 战术意识(不是乱踢就完事了)

有个真实案例:去年有个教练太着急,第二节课就让学员对打,结果...俩人都挂彩了。所以说,循序渐进真的很重要。

三、课堂管理的门道

1. 纪律与氛围的平衡

太严了学员害怕,太松了又像菜市场。我的经验是:

  • 训练时严肃,休息时开玩笑
  • 定规矩要早,比如"手机必须静音" 多鼓励,少批评(但该骂的时候也别客气)

2. 安全第一

这点必须重点说!防护措施不到位就是害人

  • 场地要检查(别让学员在湿滑地板上踢腿)
  • 护具必须戴(别嫌麻烦)
  • 充分热身(抽筋了可别怪我没提醒)

四、常见问题解答

Q:学员总学不会某个动作怎么办?

A:分三步走:1.拆解动作 2.慢动作演示 3.手把手纠正。有时候换个说法就懂了,比如"踢不是抬腿,是提膝盖"。

Q:怎么调动学员积极性?

A:设置小目标啊!比如"谁能踢到靶心就少做5个俯卧撑"搞点小比赛也挺管用。

五、个人心得分享

教了这么多年跆拳道,最大的体会是:好教练不是教动作,而是教人。每个学员的身体条件、理解能力都不一样,得因材施教。比如教小朋友可以用游戏方式,教成年人就得讲清楚发力原理。

还有啊,别觉得自己是教练就什么都懂。我到现在还经常向其他教练请教,有时候学员问的问题真能把你难住...这时候老实说"这个我得查查"瞎教强多了。

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