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来源：公众课     时间：2025/9/23 9:52:48     共 2153 浏览

一、合同主体与培训服务界定

Q：如何明确合同双方的法律关系？

A：需在首部完整载明：

  • 培训机构：全称/统一社会信用代码/经营地址/联系方式
  • 学员信息：姓名/身份证号/监护人联系方式（未成年人需加粗注明）
  • 服务性质：明确属于课外体育技能培训，非学历教育

对比项|机构义务|学员权利

---|---|---

教学资质 | 出示教练员资格证/办学许可证| 要求查验原件复印件

课程体系 | 提供阶段化训练大纲| 获知每阶段考核标准

二、费用结构与退费机制

Q：如何避免价格纠纷？

  • 费用明细：培训费/装备费/考级费分项列出，注明是否含税
  • 退费公式：剩余课时费=总费用÷总课时×未消耗课时-10%违约金（加粗提示）
  • 例外条款：因伤病退费需二甲医院证明，不扣违约金

三、安全责任与保险配置

核心问题：训练受伤谁担责？

  • 常规训练：机构需配备急救药品/持证安全员，地板需符合GB/T 22517-2008防滑标准
  • 特殊情形：

    学员隐瞒心脏病等病史→监护人全责

    教练示范动作失误→机构承担医疗费+误工费

四、违约处理与争议解决

采用阶梯式解决机制：

1. 协商调解（首选）

2. 向属地教育局/体育局投诉

3. 诉讼管辖约定在机构注册地法院

重点提示：

  • 禁止设置"解释权归机构所有"霸王条款
  • 考级未通过可免费补训，但不承诺保过
  • 转课需双方签字确认，转让费不得超过原费用20%
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