(挠头)这事儿说来也挺魔幻的——明明学员学费收得哗哗的,怎么教练工资就发不出来了呢?我琢磨着主要有这几个原因:
直接冲办公室拍桌子?别急!建议先心平气和走这三步:
1. 微信/邮件书面催问(留证据啊朋友们)
2. 当面找财务核对金额(记得录音)
3. 拉上同事集体沟通(人多力量大嘛)
去年杭州有个案例,6个跆拳道教练通过劳动仲裁,不仅拿回工资还要到了赔偿金。重点来了:
教了十年跆拳道的王教练跟我说:"现在我都要求机构周结课时费,虽然麻烦点,但睡得踏实。"其他预防措施包括:
说实话,这个行业里80%的欠薪真不是老板黑心,而是经营出了问题。但!这绝不能成为拖欠的理由。有个做机构的朋友跟我说:"再难不能难教练,他们才是核心竞争力。"以为然啊。
最近注意到有些智能合同平台挺实用,可以设置自动触发工资支付,建议年轻教练们多关注这类新工具。毕竟咱们教防身术的,总得先把自己保护好吧?