你知道吗?为什么有些人走进跆拳道馆就再也离不开了?其实啊,好的跆拳道培训就像磁铁,关键是要找到对的吸引力法则。今天咱们就来掰扯掰扯,怎么让跆拳道培训变得让人欲罢不能。
走进一家道馆,要是看到的是昏暗的灯光、破旧的垫子,估计扭头就走对吧?视觉冲击力这玩意儿太重要了。我见过最聪明的做法是:
说真的,去年有家道馆就重新装修了前台,报名率直接涨了40%,你说神奇不神奇?
2. 中间20分钟教简单的防身动作
3. 最后留时间让学员拍照发朋友圈
记住啊,让人产生"我能这么帅"错觉,比说一百句广告词都管用。有家道馆在试听课最后加了段慢动作回放,转化率直接翻倍,这招绝了。
我特别建议开设"特训班"人压力这么大,边踢靶子边吼两嗓子,解压效果杠杠的。有学员跟我说,上完课比做心理咨询还管用,虽然听着有点夸张哈。
碰到过那种板着脸的教练没?跟欠他钱似的。好的教练应该:
记得每个学员的名字
会开玩笑调节气氛
适当分享自己的糗事
说个真事,有个教练每次课前都讲段自己刚开始学拳时的搞笑经历,学员粘性特别高。人嘛,终究是感情动物,技术再好不会来事儿也白搭。
你知道吗?有家道馆每次晋级都弄个小型的颁奖典礼,孩子们可吃这套了,回家能把证书显摆好几个月。这种投入,绝对值回票价。
我观察过,那些学员留存率高的道馆,基本上都成了大家的社交据点。训练完坐着聊聊天,感情自然就深了。
最怕的就是练了半天感觉没长进,所以得:
有个特别聪明的做法是在墙上贴身高尺,小朋友们可喜欢量了,每次来都嚷嚷着要看看长高没。这种看得见的变化,最能留住人。
说到底啊,跆拳道培训要吸引人,关键是把"教学"""把"训练"变成"生活方式"人都精着呢,光喊"强身健体"虚,得让他们真切地感受到价值才行。
最后说句掏心窝子的,这行最怕的就是急功近利。有些馆天天搞促销,不如把心思花在课程质量上。口碑这东西,来得慢但走得也慢。你看那些开了十几年的老馆,哪个不是靠真本事留住人的?