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> 教育资讯 > 技能培训 > 跆拳道培训班该怎么管理才有效？
想象一下：学员上课迟到、教练随意调课、护具乱丢找不到……没有规矩的跆拳道班，就像没系腰带的道服，看着就垮。好制度能解决三大痛点：
报名时必须签的3份文件：
1. 健康告知书（问清心脏病/旧伤）
2. 安全责任协议（写明“高难度动作需评估”）
3. 考勤制度（缺课怎么补？退费怎么算？）
*小技巧*：给学员分颜色标签——黄带以下新手统一安排周末上午班，老学员晚上加练，避免误伤。
千万别随便招个黑带就上岗！合格教练要有：
最容易出幺蛾子的部分！建议搞个器材表贴在更衣室：
| 物品 | 检查频率 | 责任人 |
|---|---|---|
| 护头 | 每日 | 值班教练 |
| 脚靶 | 每周 | 馆长 |
| 急救箱 | 每月 | 前台 |
Q：学员上课玩手机怎么办？
A：直接收？太粗暴！试试这两招：
1. 课前集体把手机叠放垫子旁（仪式感拉满）
2. 拍训练视频发家长群（玩手机就没镜头）
Q：家长非要进训练区围观？
A：硬拦不如给观察窗贴进度表：
（家长知道什么时候来看关键环节）
见过太多培训班死在“差不多就行”。你把签到表换成扫码打卡，把口头警告写成正式通知，学员立马感觉“这家是专业的”。管理不是为难人，是让90%的破事儿自动消失。
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