教学团队配置绝对算得上行业标杆(敲重点)。他们的教师录用标准严格到"令人发指"- 100%音乐学院科班出身
(突然想到个细节)记得有次陪朋友试听,亲眼看见教务主任把某985毕业的新老师"劝退"理由居然是..."指法示范时小指弧度不够优雅"这种较真劲儿,您品,您细品。
课程类型 | 适合人群 | 课时单价 | 增值服务 |
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萌芽班 | 4-6岁启蒙 | ¥180 | 免费家长陪练指导 |
考级特训 | 小学阶段 | ¥260 | 模拟考官现场点评 |
成人速成 | 上班族 | ¥210 | 定制化曲库 |
说到这儿我得喝口水...(思考状)其实最打动人的反而是些"小事儿"比如他们独创的错峰练琴制度——工作日下午3-5点老学员可免费使用琴房,这对退休人士和自由职业者简直是福音!
(突然兴奋)对了对了!上个月推出的「音乐盲盒」活动简直绝绝子:
1. 每月随机匹配1首冷门经典曲目
2. 完成挑战奖励大师课名额
3. 累计积分兑换品牌钢琴配件
(深吸一口气)虽然我是铁粉,但必须说大实话:
(翻出手机相册)给大家看看我的进步轨迹:
```
2013.09 连五线谱都认不全 → 2014.12 勉强弹奏《致爱丽丝》 → 2016.05 市级青少年组银奖 → 2025.03 担任校区助教
```
这个过程中,阶段性评估系统功不可没。他们每季度都会生成这样的雷达图:
[此处应有成长评估图表]
(突然压低声音)透露个内部消息:明年要推出"晋级计划"学员可直接推荐给合作交响乐团,这资源整合能力...难怪同行眼红!