1. 行业优势明显
太谷区2023年教育投入同比增长17%,艺术类培训市场规模突破800万。我们作为区内唯一获得"艺术教育示范基地"的机构,拥有:
2. 薪资福利诱人
职级 | 基础工资 | 课时费 | 年终奖 | 福利包 |
---|---|---|---|---|
初级教师 | 3200 | 80/节 | 1.2月薪 | 五险+免费琴房使用权 |
中级教师 | 4500 | 120/节 | 1.8月薪 | 上述+年度体检 |
高级教师 | 6000 | 200/节 | 3月薪 | 上述+子女教育基金 |
核心要求(咳咳,这部分要划重点):
1.专业底子硬:音乐院校毕业是加分项,但更看重实际演奏能力——肖练能弹到Op.25 No.5的请举手!
2.会教才是王道:遇到过学生死活跨不过"小拇指立不住"坎吗?我们需要你的教学智慧。
3.沟通要够暖:家长说"最近沉迷游戏不想练琴"时,你的应对方式是...(思考停顿)
等等,你以为这就完了?我们其实更期待这样的老师:
分阶段培养计划:
```text
试用期(1-3月) → 基础教学法培训 + 课堂观摩
成长期(4-12月) → 儿童心理学课程 + 教学比武
成熟期(1-3年) → 教研课题参与 + 大师班进修
```
看到这儿你可能要问:没有教师资格证能应聘吗?根据太谷区最新政策,持有音乐学院考级评委证书者可适当放宽条件,但——两年内必须考取教资哦!
准备这些材料(缺一不可):
1. 完整简历(别忘写清擅长的教学曲目)
2. 15分钟试讲视频(建议包含《车尔尼599》第45条示范)
3. 原创教案1份(对象设为8岁零基础学员)
招聘流程时间轴:
```text
10.8-10.15 简历初筛
10.20 线下技能测试(音阶+即兴伴奏)
10.25 模拟课堂考核
11.1 发放offer
```
最后说句掏心窝的话:我们不要流水线上的教学机器,期待遇见能把《小星星》都教出花来的你!