中国专业的教育培训学习门户--公众课
来源:公众课     时间:2025/9/27 12:02:04     共 2153 浏览

一、为什么选择加入我们?

1. 行业优势明显

太谷区2023年教育投入同比增长17%,艺术类培训市场规模突破800万。我们作为区内唯一获得"艺术教育示范基地"的机构,拥有:

  • 12间独立隔音琴房(全部配备施坦威教学钢琴)
  • 完善的职级晋升通道(助教→主教→教研组长)
  • 季度海外进修机会

2. 薪资福利诱人

职级基础工资课时费年终奖福利包
初级教师320080/节1.2月薪五险+免费琴房使用权
中级教师4500120/节1.8月薪上述+年度体检
高级教师6000200/节3月薪上述+子女教育基金

二、我们在找什么样的伙伴?

核心要求(咳咳,这部分要划重点):

1.专业底子硬:音乐院校毕业是加分项,但更看重实际演奏能力——肖练能弹到Op.25 No.5的请举手!

2.会教才是王道:遇到过学生死活跨不过"小拇指立不住"坎吗?我们需要你的教学智慧。

3.沟通要够暖:家长说"最近沉迷游戏不想练琴"时,你的应对方式是...(思考停顿)

等等,你以为这就完了?我们其实更期待这样的老师:

  • 能带着学生赏析《月光》第三乐章时,顺便讲讲贝多芬的耳疾故事
  • 会为考级学生定制"闯关打卡"计划
  • 愿意每月参与社区公益音乐角

三、成长体系长什么样?

分阶段培养计划:

```text

试用期(1-3月) → 基础教学法培训 + 课堂观摩

成长期(4-12月) → 儿童心理学课程 + 教学比武

成熟期(1-3年) → 教研课题参与 + 大师班进修

```

看到这儿你可能要问:没有教师资格证能应聘吗?根据太谷区最新政策,持有音乐学院考级评委证书者可适当放宽条件,但——两年内必须考取教资哦!

四、应聘须知

准备这些材料(缺一不可):

1. 完整简历(别忘写清擅长的教学曲目)

2. 15分钟试讲视频(建议包含《车尔尼599》第45条示范)

3. 原创教案1份(对象设为8岁零基础学员)

招聘流程时间轴:

```text

10.8-10.15 简历初筛

10.20 线下技能测试(音阶+即兴伴奏)

10.25 模拟课堂考核

11.1 发放offer

```

最后说句掏心窝的话:我们不要流水线上的教学机器,期待遇见能把《小星星》都教出花来的你!

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