先戳个痛点:你是不是也搜过"钢琴老师资格证怎么考"结果被各种音乐学院文凭要求吓退?带薪培训最狠的优势就是:
去年有个学员跟我说,她报的速成班前三个月时薪才15块,但现在教启蒙课已经能开到120/节了...
别以为带薪就是白送钱!机构挑人其实暗藏玄机:
1.年龄卡得死:25岁以上基本不要(觉得可塑性差)
2.手型比技术重要:弹错没关系,但手指得自然弯曲
3.最关键的测试:让你模仿幼儿哭闹时还能保持微笑
(这里插个真实案例)有次面试让应聘者边弹《小星星》边回答家长刁难问题,90%的人当场崩掉...
速成不等于水货!带薪培训的核心是教你怎么:
Q:完全不会五线谱能行吗?
A:机构更看重你模仿幼儿园老师的能力。见过用贴纸代替音符教学的老师吗?人家现在时薪200+...
Q:培训期间要倒贴钱吗?
A:正规机构会签协议,但小心这些坑:
带薪培训就像健身房私教——机构赌你坚持不下去白嫖劳动力,你赌自己能熬成销冠。但说实话,这行真正赚钱的不是弹得好的,是能哄住家长续费的。上次看见个老师给学员发"琴打卡换奥特曼卡片"续课率直接飙到80%...
(突然压低声音)最后说句掏心窝的:如果你冲着"轻松"入行,趁早改主意。钢琴老师得同时当保姆+心理咨询师+销售,但要是真喜欢和孩子较劲,这行比办公室政治快乐多了。