先打破个误解:不是非要会弹钢琴才能进厂。其实工厂最缺的是这三类人:
说实在的,工厂面试比你想象的简单多了。记住这几个关键点:
1.态度比技能重要:主管最常说的是"教技术,但教不会责任心"2.基础测试可能有:
3.千万别说的雷区:"我就是来过渡的"这行需要沉淀
有个小窍门,提前搜些钢琴结构视频看看,面试时能说出"击弦机"音板"专业词,立马显得你很上心。
培训期通常是3-6个月,分三个阶段:
1.认识钢琴内脏(前两周):
2.工具使用阶段:
| 工具 | 用途 | 练习时长 |
|---|---|---|
| 调音扳手 | 拧弦轴 | 20小时+ |
| 止音呢 | 控制杂音 | 需手感 |
3.实战调音(最后两个月):
最难的其实是练耳朵,很多人前两周根本听不出440Hz和442Hz的区别,但突然某天就"窍"了——这事急不得。
说点大实话:比当钢琴老师赚得多。我们厂里的资深调音师,接私活调一次琴收费300-800元,旺季时天天排满。发展路线也很清晰:
有个1998年的小伙,培训完三年就在抖音教人选钢琴,现在粉丝20多万,卖课比调琴还赚钱。这时代,手艺+互联网=王炸组合。
用我们主管的话说:"行淘汰的都是自作聪明的"常犯的错包括:
最要命的是图快,有次新人半天调完一台琴,结果每个音都差那么一点点,整体听起来就像感冒鼻塞——钢琴调音这事,有时候慢就是快。
说真的,现在年轻人宁愿送外卖也不愿学手艺,但你看那些坚持下来的调音师,哪个不是越老越吃香?这行就像钢琴本身,表面看着光鲜,其实要耐得住寂寞。不过话说回来,听着自己调好的琴弹出第一个完美和弦时,那种成就感...啧啧,值了。