钢琴老师必看！2025最新版劳务合同签订避坑指南

（思考停顿）说实话啊，很多钢琴老师和培训机构签合同的时候，压根没仔细看条款就急吼吼地签字了。等到出了纠纷才发现——哎哟喂，这里头居然藏着这么多"游戏"！今天咱们就掰开了揉碎了说说，这份合同到底该怎么签才不吃亏。

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一、核心条款：这些内容不写清楚准出事

1. 课时费计算方式

别光听机构说"课时结算"白纸黑字写明：

• 基础课时费：__元/45分钟（建议注明逐年递增比例）
• 超额课时奖励：学生续费后课时费上浮__%
• （重点）试听课是否计费？很多老师在这里被坑！

2. 薪酬支付周期表

3. 那个容易被忽略的"魔鬼细节"社保

（挠头）现在很多机构玩文字游戏，合同里写"自愿选择代缴社保"挺人性化是吧？但你要真选了自缴，他们转头就把本应承担的社保金额算进你的课时费里，其实你到手的钱根本没多！

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二、特殊情形处理：提前想好退路

1. 学生退费时的责任划分

举个真实案例：去年有老师遇到学生上了3节课退费，机构居然从老师工资里扣了全额退费！所以合同必须写明：

> "因教学质量问题导致的退费，教师承担不超过当次课时费的200%；非教师原因退费，机构应全额支付已完成课时费用"2. 竞业禁止条款的坑

注意看合同里是不是藏着这种话："合同终止后2年内不得在5公里范围内从事同类教学"这种条款除非机构给补偿金，否则在法律上根本站不住脚！

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三、给新手的三个血泪建议

1.务必保留教学记录

每天下课后花2分钟在机构系统/微信群确认当日课时，别等到结算时扯皮

2.警惕"空间"术

当机构说"让你当教学主管"却不写进合同时，这饼咱们先画个问号

3.合同修改要留痕

双方手写修改处一定要按骑缝手印，别信"电子版改了就行"这种鬼话

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四、2025年新风险预警

随着AI钢琴陪练普及，有些合同新增了：

- "配合机构AI教学系统使用"- "接受课堂录像用于算法优化"（突然严肃）这类条款务必明确：

- 录像使用范围（绝不能用于商业广告）

- 数据所有权归属

- 额外劳动是否计酬