培训机构招聘广告上写的"月入过万"工作时间"实际情况能差出十条街。真实情况是:
我第一年时薪算下来还没奶茶店兼职高。但为什么还坚持?往下看。
先说个颠覆认知的:很多机构其实更愿意要白纸型新人。为什么?因为好塑形、工资要求低、不容易跟老教师抢生源。具体操作:
1.证书策略:
有个取巧的办法——先去当陪练老师。时薪低但能偷师主教老师的教学方法,还能积累学生资源。
上周有个新人老师哭着问我:"孩子上课突然尿裤子怎么办?"你看,师范院校可不会教这些。整理了几个高频暴击现场:
场景 | 死亡指数 | 破解方法 | |||
---|---|---|---|---|---|
家长旁听时学生弹错音 | ★★★★ | 立刻说"故意保留错误来做对比示范" | 6岁孩子满地打滚 | ★★★★★ | 掏出手机放《孤勇者》(亲测有效) |
青春期学生怼你"老师你自己弹个肖叙我看看" | ★★★★☆ | 坦然承认"老师还在学习"赢得尊重 | |||
教务突然塞给你三个转学生 | ★★★☆ | 先要之前的上课记录,别接锅 | |||
家长要求三个月考五级 | ★★★★★★ | 出示考级通过率统计表劝退 |
最要命的是第四种情况。去年有个转学生到我手上时已经换了四个老师,后来发现这孩子有暴力倾向...
第二年我悟了:钢琴老师本质是销售+心理咨询师+杂技演员。分享几个真实涨薪案例:
重点说下比赛辅导的猫腻。不是所有比赛都值得参加,要认准这些:
千万别碰那些交钱就给金奖的野鸡比赛,家长现在精得很。
上个月有同行转行去卖保险了,临走前跟我说:"十年钢琴不如卖三年保险"但我觉得吧...
首先看性格。如果你:
那恭喜你,天赋点加对了。
再说个行业秘密:活得最滋润的其实是混机构+私教接单的。机构给你保底生源,私教课收现金。我知道有个老师周末两天排18节课,月入5万+——当然手指得了腱鞘炎。
最后说句掏心窝子的:这行没有中年危机,只有指关节危机。我老师现在60多岁还在教课,时薪500起。关键看你愿不愿意把自己变成活体点唱机。