(深吸一口气)说实话,写这种文章挺难的——既要让完全不懂钢琴的人看得进去,又得把招聘信息揉碎了讲明白。不过既然你点进来了,咱们就唠点实在的...
手指短?五音不全?25岁才开始学太晚了?这些统统不是问题。见过太多学员上课前战战兢兢问我:
重点来了:判断适不适合学琴的唯一标准,就是你愿不愿意每周花三小时练习。对,就是这么简单粗暴。
最近整理学员档案时发现个有趣现象:2024年新报名的成人学员里,83%之前完全没碰过钢琴。这说明啥?疫情后大家更愿意为兴趣爱好买单了。但问题是...
(突然压低声音)有些机构看准这个商机,用"包过三级"299元体验课"当诱饵。上周还有个学员拿着合同找我哭诉,说买了两万八的课程包,结果发现老师自己都弹不利索《献给爱丽丝》。
既然说到这儿,干脆把招聘标准摊开讲。我们面试老师必看三点:
1.演奏能力
2.教学经验
3.性格测试
(突然想到个事儿)去年有次面试,有个央音毕业的小伙子弹《钟》溜到飞起,但让他教《小星星》变奏,愣是把六岁孩子教懵了——这种我们肯定不敢要。
知道你们最想问这个...(翻出价格表)这么说吧:
(突然拍大腿)等等!先别被价格吓跑。真正的坑是课时设置:
(突然切换视角)要是你正在考虑转行教钢琴,听我唠两句。去年我们有个学员,原本在银行当柜员,考完教师资格证后:
不过说实在的,这行两极分化特别严重。混得好的老师课排到半夜,不会经营的连房租都交不起。我们培训部最近就在做《钢琴老师生存手册》,从招生话术到社交媒体运营全套培训...
(看了眼字数统计)已经1800多字了。最后说句掏心窝的:不管是想学琴还是想教琴,别光看广告吹得多响,去试课看老师怎么对待最笨的学生——那才是真实水平。