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来源：公众课     时间：2025/9/27 21:38:33     共 2153 浏览

行业现状与机构定位

近年来钢琴教育市场呈现"两极分化"态势：高端定制化课程供不应求，而传统教学模式面临转型压力。都安钢琴培训扎根本地十二年，以"让每个孩子享受弹奏乐趣"理念，现因新增"成人兴趣班"与"艺考冲刺班"两个业务板块，急需补充教学力量。

我们特别看重教师的三种特质：

1.专业功底：至少通过钢琴演奏十级考核

2.共情能力：能察觉学员的畏难情绪

3.创新意识：比如会用游戏化教学破解《哈农》练习的枯燥感

核心岗位需求

岗位类型工作内容课时要求薪资构成
全职主教老师制定教学大纲/考级辅导每周25课时底薪+绩效+年终奖
兼职陪练老师课后练习督导/基本功矫正灵活排课计时工资+续课提成
课程顾问家长沟通/试听课安排坐班制底薪+招生提成

重点说明：全职岗位提供"三年培养计划"包括：

  • 首年：教学标准化培训（含我们独创的《五维课堂评估体系》）
  • 次年：参加上海音乐学院进修名额
  • 第三年：参与教材研发项目

应聘者常见疑问解答

Q：非科班出身但有教学经验可以吗？

A：我们更看重实际教学效果——去年有位学前教育转行的老师，她自创的《卡通识谱法》现在已是我们的标准教案。

Q：需要自己准备教学曲目库吗？

A：机构有超过2000首分级曲库（从《小星星》到《肖邦练习曲》），不过...如果你有私藏的冷门好曲子，孩子们反而会更兴奋！

应聘方式与流程

建议先准备这些材料：

1. 演奏视频（3分钟以内，建议包含技巧性段落）

2. 如果是转行老师，准备个"你解决过最棘手的学生问题"案例

3. 手写一份"你认为钢琴教育未来五年的变化"（真的，我们CEO就爱看笔迹）

流程大概是这样：

初试（视频面谈）→ Demo课试讲（可选线上）→ 终面（会请你弹奏指定曲目，别担心，就《献给爱丽丝》这个难度）→ 三天内给答复

为什么选择我们

说实在的，现在市场上培训机构很多...但能坚持做这些事的很少：

  • 每年补贴教师参加至少2场音乐会
  • 设有"创新基金"单个项目最高批5000元）
  • 季度家长匿名评分前三名奖励境外游
  • 哦对了，琴房全部使用施坦威立式钢琴——这个预算是我当年入职时亲自争取来的
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