当前位置：公众课 > 教育资讯 > 学校百科 > 青海职院如何破解高原就业难？产教融合省30%求职成本

青海职院如何破解高原就业难？产教融合省30%求职成本

新闻来源：公众课发布时间：2025/8/22 20:57:44 共计：2216 浏览

雪域腹地的职业教育明珠

地处青藏高原东北部的青海高等职业技术学院，承载着为三江源生态经济区输送技术技能人才的特殊使命。这座始建于2014年的省属高职院校，正以"立校、特色强校"办学理念，破解着高海拔地区青年"就业难与企业用工荒"存的结构性矛盾。

三大办学困境的真实写照

地理局限：校区海拔超2200米，传统实训设备在低压环境下故障率增加23%

产业适配：本地企业对新能源运维、藏药加工等新兴岗位需求年增15%，但课程更新滞后

就业成本：毕业生赴西宁求职平均花费4860元，相当于三个月生活费

产教融合的破局之道

高原特色专业集群

开设光伏工程技术、生态畜牧、唐卡数字化设计等6个特色专业，其中藏毯工艺专业实现"即入职"与藏羊地毯集团共建的现代学徒制班级，毕业生起薪较传统专业高42%。实训基地配备低压适应型数控机床，设备利用率提升至91%。

零距离就业生态圈

通过"中厂"引入12家本土企业，学生大三即可进入青海弗迪电池等上市公司顶岗实习。2024届毕业生本地就业率达68%，较建校初期提升210%，求职成本直降30%。

数字赋能教学革命

建成海拔补偿虚拟仿真实训系统，解决高原机械操作教学难题。虫草智能分拣、风力发电机组AR检修等18门VR课程，使实操训练效率提升3倍。2025年获批"5G+智慧教育"试点项目，远程协作教学覆盖全部牧区生源。

青藏工匠的成长密码

来自玉树州的19级毕业生才让扎西，通过校方与金昆仑锂业的"订单班"培养，现已成为盐湖提锂车间最年轻的技术主管。"学校教的电解槽压力调节技术，直接对应岗位核心技能"这种精准技能嫁接模式，使企业岗前培训周期缩短至7天。

数据显示，该校近三年毕业生平均薪资涨幅达17.5%，远超青海省高职院校平均水平。其首创的"生态产业链专业群"方案，已被纳入《青藏高原职业教育振兴行动计划》典型案例。在这片占全国面积1/13的高原上，每10名新能源技术员就有3人佩戴着青海职院的校徽。

版权说明：
本网站凡注明“公众课原创”的皆为本站原创文章，如需转载请注明出处！
本网转载皆注明出处，遵循行业规范，如发现作品内容版权或其它问题的，请与我们联系处理！
您可以扫描右侧微信二维码联系我们。