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人力资源专业是自学考试中的热门专业之一，随着经济的发展和社会的进步，人力资源管理在企业和组织中的地位越来越重要。选择人力资源专业，意味着你将有机会成为企业不可或缺的重要人才。
选择人力资源专业，你将有机会在各类企业和组织中从事人力资源管理相关工作。随着经济的发展和人口老龄化的加剧，企业对人力资源管理人才的需求将越来越大。在职业发展方面，你可以选择从事招聘、培训、绩效管理等具体工作，也可以朝着人力资源管理的中高级职位发展。
自学考试需要高度的自律性和自我管理能力，建议制定详细的学习计划，定期进行自我评估和反思。同时，要注重理论与实践相结合，多参与实习和实践活动，提高自己的实际操作能力。此外，要关注行业动态和最新研究成果，保持对专业领域的敏锐性和洞察力。
1、培养目标
自考人力资源管理专业目的是为了培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
2、专业课程
自考人力资源开设了管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等主要课程。力求能让考生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
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8月22日 
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